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TAPA認(rèn)證輔導(dǎo),TAPA FSR是高科技產(chǎn)品客戶的要求所產(chǎn)生的重要過程


    深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于認(rèn)證公司,認(rèn)證培訓(xùn)。認(rèn)證輔導(dǎo)等

  • 詞條

    詞條說明

  • GRS認(rèn)證咨詢,GRS的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用,并減少/消除其生產(chǎn)所造成的危害

    **回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)是一項(xiàng)**、自愿和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會和環(huán)境實(shí)踐以及化學(xué)品限制的第三方認(rèn)證要求。GRS的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用,并減少/消除其生產(chǎn)所造成的危害。? ? GRS認(rèn)證工序如何選擇?? ? 貿(mào)易Trading(持證單位必須選),有進(jìn)出口權(quán)(進(jìn)口Importing、出口Exporting)? &nb

  • BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo),任何關(guān)聯(lián)會員均可以查看過去在其供應(yīng)鏈中提出的零容忍

    amfori BSCI驗(yàn)廠零容忍處理程序 ——背景:?當(dāng)監(jiān)測人員/審核員在審核/監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)不可接受的情況時(shí),會提出(創(chuàng)建)零容忍。零容忍與正常的問題點(diǎn)不同,這種情況需要立即關(guān)注和迅速解決零容忍的可能類型有:?童工強(qiáng)迫勞動職業(yè)健康與安全 (OHS)非人道待遇不道德行為處理任何零容忍事件的程序:在監(jiān)測人員到現(xiàn)場后 24 小時(shí)內(nèi)提出零容忍在監(jiān)測活動/審核期間,只有**監(jiān)測人員/審

  • BLUESIGN認(rèn)證輔導(dǎo),藍(lán)標(biāo)BLUESIGN認(rèn)證遠(yuǎn)程審核流程和要求

    ???藍(lán)標(biāo)BLUESIGN認(rèn)證遠(yuǎn)程審核流程? ? ?關(guān)于“遠(yuǎn)程審核”的安排,以下是擬議的程序:? ? 1.將進(jìn)行Zoom會議的“遠(yuǎn)程審核”? ? 可能在不同的日期安排幾個(gè)4-5小時(shí)的會議。? ? (對生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵人員進(jìn)行訪談和討論,討論質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全以及輸入流管理和產(chǎn)品管

  • BRC認(rèn)證咨詢,BRC驗(yàn)廠作為貫徹標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全法規(guī)的有效措施

    BRC認(rèn)證的三大意義BRC認(rèn)證作為一種合格評定的方法和手段已有一百多年的歷史,其間世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化,BRC認(rèn)證制度對此起到了 積極的推動作用。我國自**以來,采納了**通行的對特定產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)證的制度,對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。正規(guī)的 BRC認(rèn)證在貿(mào)易中給**、企業(yè)和顧客帶來許多明顯的和潛在的利益,具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一、對產(chǎn)品進(jìn)行有效管理**或行業(yè)組織可將BRC認(rèn)證作為貫

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