產(chǎn)品需求管理，該如何做到需求調(diào)研的較致（實戰(zhàn)案例）？

時間：2022-07-15作者：科濟管線（重慶）企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：167

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  隨著我國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展階段、人口老齡化、住房寬大化和年輕人丁克化，寵物逐漸成為人們的忠實伙伴，寵物數(shù)量的增長，推動著寵物醫(yī)療服務(wù)市場規(guī)模不斷擴大，但寵物醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集中度低，**優(yōu)勢不明顯，產(chǎn)品同質(zhì)化、低水平競爭依然嚴(yán)重。2022年5月30日，科濟管線咨詢創(chuàng)始人、WPLM之父、研發(fā)管理**—江新安教授與科濟管線彭顧問、馬顧問一行三人深入客戶實地進行寵物藥管線咨詢規(guī)劃調(diào)研，本次調(diào)研分單獨訪談和w

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  在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，任何一家企業(yè)，想要增強實力、擴大發(fā)展，內(nèi)部的管理**不能混亂。就像氣球，吹氣越快爆炸的幾率就越高，企業(yè)不能只尋求快速發(fā)展而忽視管理。華為創(chuàng)立30多年以來發(fā)展迅速，其中也遇到了各種難題時，“人力資源管理”在解決難題中發(fā)揮了非常重要的支撐作用，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的**內(nèi)容之一。它在不同的發(fā)展階段有著不同的特點。華為如今正在突進無人區(qū)，踩不到各方利益集團的腳，就會和平。將來華為人力資源

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