Target 突擊驗(yàn)廠包括哪些內(nèi)容？

時(shí)間：2020-11-06作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：124

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• GRS認(rèn)證的現(xiàn)場(chǎng)要求？

  GRS現(xiàn)場(chǎng)概括來(lái)說(shuō)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：隔離、清潔、標(biāo)識(shí)。 1、 原料是不是從認(rèn)證過(guò)的原料供應(yīng)商進(jìn)來(lái)的； 2、 原料是不是有TC證書，暨是不是GRS原料； 3、 GRS物料的存放和生產(chǎn)區(qū)域是否在存放GRS原料前做徹底清潔，平時(shí)是否有定期清潔； 4、 GRS原料進(jìn)來(lái)之后是否放在專門的GRS原料存放區(qū)，并且確保不會(huì)和其他的普通材料相混合； 5、 GRS物料的領(lǐng)料和運(yùn)送是否用專門的GRS周轉(zhuǎn)工具，確保不

• 家得寶（Homedepot）驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)

  美國(guó)Homedepot 家得寶驗(yàn)廠 重要問(wèn)題點(diǎn)： 1、公司的合法性：客戶通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客戶**禁止公司雇用未滿16周歲的童工 ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有**部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、歧視：客戶不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡

• 為什么工廠過(guò)不了COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠審核

  為何還有工廠都不能* C0STCO質(zhì)量驗(yàn)廠審核呢？一般有以下幾點(diǎn)： 1、員工不懂AQL,內(nèi)審員無(wú)內(nèi)審培訓(xùn)記錄或不熟悉內(nèi)審要求，年度培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)GMP相關(guān)的培訓(xùn)課題，或者無(wú)考核記錄。 2、部分測(cè)試設(shè)備校準(zhǔn)已過(guò)期。 3、物料/產(chǎn)品未離地離墻靠窗存儲(chǔ)。 4、墻皮脫落發(fā)霉、地面臟、有蜘蛛網(wǎng)，屋頂破導(dǎo)致地面積水等。 5、車間和倉(cāng)庫(kù)無(wú)自動(dòng)關(guān)閉門/門簾。窗戶打開，沒有安裝紗窗。生產(chǎn)和存儲(chǔ)區(qū)域的燈無(wú)屏蔽罩。

• Adidas驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)

  一、Adidas驗(yàn)廠注意事項(xiàng)： 1、Adidas驗(yàn)廠，客戶一般會(huì)提前告知在某一段時(shí)間的其中一天來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠，所以必須提前準(zhǔn)備好各種文件。把文件都準(zhǔn)備齊全，按文件清單上要求檢查的文件核對(duì)下文件及其內(nèi)容，然后按順序擺放整齊。 2、知會(huì)各部門，把Adidas驗(yàn)廠無(wú)關(guān)的報(bào)表文件收起來(lái)，以防Adidas驗(yàn)廠人員下車間檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。 3、在員工培訓(xùn)時(shí)，做好*管理的培訓(xùn)，讓他們?cè)跁r(shí)常的管理中，比如早會(huì)，