試用期單位也應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：317

廣東鑫涌律師事務(wù)所專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 因無(wú)法辭退孕婦 竟調(diào)其當(dāng)清潔工

  【案例回放】2007年4月，原本擔(dān)任上海某公司*策劃的楊女士請(qǐng)了一個(gè)月長(zhǎng)假到國(guó)外探望丈夫。5月21日重新上班時(shí)，她得知公司一個(gè)項(xiàng)目宣布解散，包括她在內(nèi)的總共十名員工將要離職。但這時(shí)她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動(dòng)合同，就給她安排了一個(gè)清潔工的工作。負(fù)責(zé)清掃公司男、女廁所，負(fù)責(zé)地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛(wèi)生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計(jì)就

• 訴前財(cái)產(chǎn)保**力可否延及刑事附民事訴訟

  民事訴前財(cái)產(chǎn)保全的效力是否延及刑事附帶民事訴訟？ 刑事附帶民事訴訟是刑、民合并之訴，在處理被害人的民事賠償問(wèn)題時(shí)同樣適民事訴訟法，遵守民事訴訟的基本原則和訴訟程序。因此民事訴前財(cái)產(chǎn)保全的效力可以延及刑事附帶民事訴訟。 廣東鑫涌律師事務(wù)所評(píng)析： **，刑事附帶民事訴訟是我國(guó)的一項(xiàng)重要法律制度，他的出現(xiàn)是人們對(duì)加大被害人的“私權(quán)”保護(hù)力度，擴(kuò)展被害人合法權(quán)益法律救濟(jì)渠道的必要性認(rèn)識(shí)提高的結(jié)果。當(dāng)一種

• 拖欠工資怎么辦

  廣東鑫涌律師事務(wù)所： 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十

• 預(yù)產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

  【案例回放】2008年5月底，外地一電子公司職員祖女士距預(yù)產(chǎn)期只有一個(gè)月，因患糖尿病，她申請(qǐng)休息未被批準(zhǔn)。幾天后，她再次要求休兩個(gè)月“無(wú)薪假”，因沒(méi)有醫(yī)院診斷證明，再次被拒絕。此后祖女士一直未上班，也未說(shuō)明，甚至與公司失去聯(lián)系。一個(gè)月后她在加拿大生下孩子。祖女士回國(guó)后得知，她在生產(chǎn)的前幾天，已被公司除名。祖女士將公司告上法庭，索賠近20萬(wàn)元。公司稱(chēng)，祖女士連續(xù)曠工達(dá)3天，違反了規(guī)章制度。法庭認(rèn)定