稅務(wù)部門征收管理后，這6種人可以不交！

時間：2018-10-12

作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司

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詞條
詞條說明
入稅后，“靈活用工”或成未來十年較大風口
斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時常聽到類似調(diào)侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當然，追求更多財務(wù)收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關(guān)系顯現(xiàn)，靈活用工市場呈現(xiàn)出蓬勃
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)安全嗎？
在薪酬外包系統(tǒng)這一塊上我認為安全性還是值得信賴的，薪酬外包就是在依據(jù)競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則為基礎(chǔ)上，把薪酬管理的功能外包出去，交給專業(yè)的公司和平臺負責，而企業(yè)可以節(jié)省時間和金錢來專注自己的核心業(yè)務(wù)的拓展，行業(yè)規(guī)則是每個企業(yè)都應(yīng)該遵守的，這樣才能獲得雙方信任。我比較信任的一款薪酬外包服務(wù)是易路，它不僅專業(yè)還易操作，使得工作效率提高80%，算薪準確率可達到99.9%，服務(wù)與系統(tǒng)合二為一，
【靈活用工實操】電商倉儲物流外包案例分析
01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來，中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，快遞業(yè)務(wù)量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件，30年年均增速高達41.5%。根據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù)，2019年1-8月，中國快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成383.1億件，同比增長26.6%；業(yè)務(wù)收入累計完成4621.8億元，同比增長24.4%。2019年9月17日，國家郵政局局長馬軍勝表示，2019年中國快遞業(yè)務(wù)量有望
什么是薪酬外包？與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同？
薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。薪酬服務(wù)外包內(nèi)容：企業(yè)代發(fā)工資，代交社保個人所得稅，薪酬測算，薪酬派發(fā)，住房公積金，個人所得稅測算審報交納等。薪酬管理方法合適什么企業(yè)？ 1、開展多地個稅申報的企業(yè)（個人所得稅管理方法） 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)）暫不標準的企業(yè) 4、期待