【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)安全嗎？

時(shí)間：2021-07-15作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1567

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

  【要點(diǎn)】 非全日制用工是一種特殊的用工形式，雙方仍然形成勞動(dòng)關(guān)系，需要注意法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。 【案例】 案件來(lái)源 南京市中級(jí)人民法院（2018）蘇01民終1021號(hào)民事判決書(shū) 案情簡(jiǎn)介 說(shuō)明：本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān)，與主題無(wú)關(guān)的事實(shí)予以省略。 黃某是某公司的全日制員工，某公司為黃某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。 2017年春節(jié)前后，黃某利用工作之余的空閑時(shí)間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等

• 人事公司到底靠譜嗎？

  一員工不多，但我們?nèi)匀恍枰幚硪恍┢髽I(yè)的人事管理問(wèn)題。剛剛成立，單獨(dú)成立人事部門(mén)的成本相對(duì)較高，來(lái)說(shuō)并不劃算。然后，您需要人事服務(wù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展最擔(dān)心的信息是否可靠。以下小系列將帶您簡(jiǎn)要了解什么是人事和人事提供可靠性？一、什么是人事？人事是人力資源外包的一種形式，是企業(yè)根據(jù)一個(gè)或多個(gè)人力資源管理或職能外包的專業(yè)第三方。人事是人事制度，人事部門(mén)是在1995年首次推出，主的

• 什么是人事

  什么是人事代理人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個(gè)人的委托，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類(lèi)人才，提供人事檔案管理、職稱評(píng)估、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個(gè)人委托，可以委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)總體規(guī)劃等，也可以一

• 空降高管生存五步法

  如今，不再有從一而終的雇傭關(guān)系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來(lái)發(fā)展的基石，如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問(wèn)題，之后才能談到發(fā)展。這個(gè)邏輯，雖然明顯，但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢(shì)，擬一舉拿下城池的，大有人在，這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn)，以我之切身體會(huì)，總結(jié)一二，僅供參考。 一、萬(wàn)言不如一默： 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉