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什么是人事


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  • 員工放棄后生大病,醫(yī)療費找誰報銷?

    2012年12月12日,魏文長入職東莞一織布廠工作,擔(dān)任雜工,雙方簽訂書面的勞動合同,合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。 勞動合同第九條約定,魏文長自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)。 2014年7月17日起,魏文長因突發(fā)胸背疼痛,經(jīng)醫(yī)院住院治療,診斷為主動脈夾層(StanfordA型)、高血壓?。?級極高危組)。根據(jù)魏文長提交的醫(yī)療費發(fā)票,至

  • 公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

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  • 什么是匯算清繳?你該補稅還是退稅?

    ?臨近年底,很多人都很關(guān)心今年的年終獎有多少,不過,一年的收入越高,也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國家稅務(wù)總局發(fā)布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務(wù)報酬等四項收入合并起來,來計算全年應(yīng)納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補。?什么是匯算清繳

  • 薪酬外包是什么意思?有什么好處?

    薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務(wù)項目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,由外界工作人員承擔(dān)薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內(nèi)容:用人單位在進行有關(guān)勞動合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請辦理換領(lǐng)工資業(yè)務(wù)流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機構(gòu)制做,工資卡根據(jù)

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