什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

時(shí)間：2022-05-16作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1368

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 人事代理什么意思？

  不了解高等院校，考的某醫(yī)院門診人事代理。先說(shuō)一句哈，人事代理沒(méi)有編制。合同書跟企業(yè)立即簽，檔案資料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和勞動(dòng)派遣好一點(diǎn)，等同于長(zhǎng)期性合同工吧，應(yīng)該是不作不會(huì)死，踏踏實(shí)實(shí)沒(méi)啥問(wèn)題可以干得退休，可是！但是啊，人事代理退休之后的薪水是看著你工作中期內(nèi)交了多少錢個(gè)人社保決策的，退休后你所屬的院校不容易補(bǔ)助你一分錢。因此人事代理比宣布編制退休拿的少！實(shí)際少是多少我也不清晰。由

• 2020年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：?一級(jí)傷殘：本人工資×27;二級(jí)傷殘：本人工資×25;三級(jí)傷殘：本人工資×23;四級(jí)傷殘：本人工資×21;五級(jí)傷殘：本人工資×18;六級(jí)傷殘：本人工資×16;七級(jí)傷殘：本人工資×13;八級(jí)傷殘：本人工資×

• 2020年，參加職工醫(yī)保和農(nóng)民醫(yī)保有什么區(qū)別嗎？哪種更劃算？

  很多人知道在企業(yè)里工作，單位會(huì)給職工繳納一份保險(xiǎn)，這份保險(xiǎn)中包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等多項(xiàng)保險(xiǎn)。很多農(nóng)民戶籍在村里，村里也要求繳納一份醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)民的醫(yī)療保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢？社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的種類實(shí)際上，不管是企業(yè)中的醫(yī)療保險(xiǎn)，還是農(nóng)民的醫(yī)療保險(xiǎn)，都是屬于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，由醫(yī)療**局管理。我們國(guó)家還有一些商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，這是屬于商業(yè)保險(xiǎn)公司與參保人簽訂的保險(xiǎn)合同了。企業(yè)中的

• 濟(jì)南薪酬外包的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

  濟(jì)南薪酬外包的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)簡(jiǎn)單的來(lái)講，薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系，由外部人員負(fù)責(zé)薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內(nèi)容：用人單位在完成相關(guān)勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理?yè)Q發(fā)工資業(yè)務(wù)，工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作，工資卡通過(guò)打卡支付。外包公司負(fù)責(zé)與其他金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理工資卡丟失或者補(bǔ)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。代理業(yè)務(wù)中薪酬獎(jiǎng)懲決定權(quán)掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定，結(jié)合單