人事和勞務(wù)派遣有什么不同

時間：2022-05-30作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1716

濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司專注于濟(jì)南薪酬外包,濟(jì)南人事,濟(jì)南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 053167867935

• 詞條

  詞條說明

• 2020年，參加職工醫(yī)保和農(nóng)民醫(yī)保有什么區(qū)別嗎？哪種更劃算？

  很多人知道在企業(yè)里工作，單位會給職工繳納一份保險，這份保險中包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等多項保險。很多農(nóng)民戶籍在村里，村里也要求繳納一份醫(yī)療保險。企業(yè)中的醫(yī)療保險和農(nóng)民的醫(yī)療保險有什么區(qū)別呢？社會醫(yī)療保險的種類實際上，不管是企業(yè)中的醫(yī)療保險，還是農(nóng)民的醫(yī)療保險，都是屬于社會醫(yī)療保險的范疇，由醫(yī)療**局管理。我們國家還有一些商業(yè)醫(yī)療保險，這是屬于商業(yè)保險公司與參保人簽訂的保險合同了。企業(yè)中的

• 什么是薪酬外包?包含哪些服務(wù)?

  談及薪酬外包，我覺得很多人對它的掌握并沒有許多，也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務(wù)項目內(nèi)容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。 近些年，隨著著銷售市場薪酬水準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變及其企業(yè)運營狀況的轉(zhuǎn)變，薪酬管理方面復(fù)雜化，薪酬構(gòu)造及其水準(zhǔn)也伴隨著業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)變而調(diào)節(jié)。 而所說與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬外包服務(wù)項目內(nèi)容有什么? 企業(yè)代發(fā)工資、代交社保

• 疫情激發(fā)靈活用工，企業(yè)如何依托人力資源市場破局？

  如今疫情仍在持續(xù)，企業(yè)復(fù)工難還是一個難題，居家辦公變成一種趨勢。有數(shù)據(jù)顯示， 在近兩周，全國有超過2億人在居家辦公。在此形勢下，有人可能會失業(yè)，變成長期靈活用工人員，也有人會主動選擇辭職，變成自由職業(yè)者。這些會給人力資源市場帶來什么改變呢？從目前來看，疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊很大，為應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營壓力下的用工風(fēng)險，多地政府鼓勵復(fù)工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此，很多企業(yè)仍面前經(jīng)營困境。 近日，清華北大

• 招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產(chǎn)出到底在哪?

  最近我們接到了這樣一個問題：HR的價值產(chǎn)出是績效嗎？ 很多時候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤和價值的價值產(chǎn)出呢？其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，創(chuàng)造價值嗎？我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型，然而當(dāng)時的HR SVP Randy MacDonald