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當(dāng)今,更多人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了情商對(duì)職場(chǎng)成功的重要性,但是大多數(shù)將情商理解成了會(huì)說話、會(huì)溝通、不發(fā)火等,其實(shí)都不正確。正是這些錯(cuò)誤的認(rèn)知,使眾人提高職場(chǎng)情商的努力成了泡影,空費(fèi)了大量無用之工。 ? ? ? 科學(xué)家們將人的智能分成了兩個(gè)大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對(duì)智商我們已經(jīng)有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數(shù)”它于1990年由美國心理學(xué)家約翰·梅耶和彼得·
??根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》,2020年3月1日至6月30日,納稅人要辦理2019年度個(gè)稅綜合所得匯算清繳?!豆妗返谌龡l明確了需要辦理2019年度匯算的情形,分為退稅、補(bǔ)稅兩類。那么,哪些人需要辦理年度匯算呢?以下這些可能的情形為你梳理好了↓一類是預(yù)繳稅額高于應(yīng)納稅額,需要申請(qǐng)退稅的納稅人。依法申請(qǐng)退稅是納稅人的權(quán)利。從充分
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薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡(jiǎn)易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務(wù)項(xiàng)目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,由外界工作人員承擔(dān)薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內(nèi)容:用人單位在進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請(qǐng)辦理換領(lǐng)工資業(yè)務(wù)流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機(jī)構(gòu)制做,工資卡根據(jù)
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