什么是薪酬外包？什么企業(yè)適合薪酬外包？

時間：2022-05-30

作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司

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詞條
詞條說明
【濟南薪酬外包】薪酬外包的特點和優(yōu)勢
薪酬外包的特點：客戶化定制一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定薪酬結構及水平。二、及時嚴格按約定時間支付工資，可根據(jù)與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算，可根據(jù)與客戶的約定承擔相應責任。四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求，設計人性化的工資支付載體。薪酬外包的優(yōu)勢：一、從日常瑣事中“解套”，公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務外包，有利于從日常
人力資源公司及勞務公司代發(fā)工資問題
現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等。比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文
注意！企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領取資格無需現(xiàn)場集中認證
齊魯網(wǎng)濟南4月28日訊?近日，不斷有一些企業(yè)離退休老年朋友向市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機構打電話咨詢今年是否需要到人社服務中心進行養(yǎng)老待遇領取資格認證？就此問題，記者咨詢了濟南市社會保險事業(yè)中心退休職工管理處負責人。該負責人表示，濟南市從去年5月起，就按照國家人社部有關通知要求，取消了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領取資格現(xiàn)場集中認證。那么，取消現(xiàn)場集中認證是不是就不需要認證了呢？該負責人表示，養(yǎng)老
【濟南工資代發(fā)】申請代發(fā)工資對企業(yè)的好處
申請代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處：1、降低用人成本支出?用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。?2、人事管理便捷專業(yè)?用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能