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濟南人事的作用


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  • 非全日制用工的法律風險點

    【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式,雙方仍然形成勞動關系,需要注意法律風險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院(2018)蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明:本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關,與主題無關的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工,某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節(jié)前后,黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等

  • 匯算清繳需要注意什么?

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  • 新零工經(jīng)濟來臨,員工可能不再是雇傭的對象

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