【濟南人事】如何辦理人事

時間：2021-07-15

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
人事公司可靠嗎？
一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時，我們需要人事服務?，F(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn)，競爭激烈。企業(yè)最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實施，主的人力資源成本。簡單地說，它是將單位人
選擇的好處
選擇社保代理代繳的好處:選擇社保代繳機構代繳社保的好處有哪些？人人保小編對此進行了下面的介紹，希望能有所幫助。1、對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶開設和社保繳納都是繁瑣的工作，因社保比例不定期調整、每年基數(shù)申報頻繁變更、社保繳納流程復雜瑣碎，容易出現(xiàn)漏繳、多繳或無法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專員耗費大量精力，有時甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解
什么是薪酬外包？什么企業(yè)適合薪酬外包？
薪酬外包是什么？ ? ?所謂工資外包，是指企業(yè)與第三方服務機構建立合作關系，服務工資部門的日常管理。具體來說，為了降低一定的成本，最大限度地提高效率，企業(yè)通過靈活的就業(yè)服務平臺發(fā)布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業(yè)者完成任務后，平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業(yè)平臺為有薪
公司及勞務公司代發(fā)工資問題
現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等。比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文