熱點(diǎn)！匯算清繳注意事項(xiàng)，有效的解決個(gè)人所得稅匯算清繳問(wèn)題

時(shí)間：2020-03-09

作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司

400-996-3561

詞條
詞條說(shuō)明
勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)如何防控？記住這“五大要點(diǎn)”就妥了！
對(duì)于勞務(wù)派遣用工，是通過(guò)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和管理勞動(dòng)人員，從而降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。其最大特點(diǎn)是，勞動(dòng)人員不與派遣公司有直接的勞動(dòng)關(guān)系，而是與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于“有勞動(dòng)關(guān)系無(wú)勞動(dòng)任務(wù)”，而勞動(dòng)人員與派遣公司則屬于“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系有勞動(dòng)任務(wù)”，這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見(jiàn)，勞務(wù)派遣的學(xué)問(wèn)還是很大的！雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢(shì)，但人力資源從業(yè)
未請(qǐng)假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！
龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工，2014年1月26日20時(shí)40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。 2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局受理后，同日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》向公司進(jìn)行了送達(dá)，公司提交答辯書(shū)認(rèn)為龔守道發(fā)生交通事故的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時(shí)間，未履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。人社局收到公司的答
【濟(jì)南工資代發(fā)】申請(qǐng)銀行代發(fā)工資需要辦理什么手續(xù)
申請(qǐng)銀行代發(fā)工資需要辦理什么手續(xù)若您公司已在平安銀行開(kāi)立基本賬戶，可以在基本賬戶開(kāi)戶行辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，所需資料如下：1、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本原件、復(fù)印件（事業(yè)單位的政府人事部門或編制委員會(huì)頒發(fā)的批文或登記證書(shū)原件）；2、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本原件、復(fù)印件；3、加蓋公章的法人代表證明書(shū)、法人授權(quán)委托書(shū)、法人身份證原件、復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證件原件，留存復(fù)印件。如是法人親自辦理，在法人身份證件復(fù)印件上注明
濟(jì)南薪酬外包的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
濟(jì)南薪酬外包的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)簡(jiǎn)單的來(lái)講，薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系，由外部人員負(fù)責(zé)薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內(nèi)容：用人單位在完成相關(guān)勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理?yè)Q發(fā)工資業(yè)務(wù)，工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作，工資卡通過(guò)打卡支付。外包公司負(fù)責(zé)與其他金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理工資卡丟失或者補(bǔ)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。代理業(yè)務(wù)中薪酬獎(jiǎng)懲決定權(quán)掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定，結(jié)合單