熱點！匯算清繳注意事項，有效的解決個人所得稅匯算清繳問題

時間：2020-03-09作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2888

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  詞條說明

• 濟南勞務(wù)外包

  1997年，調(diào)查研究表明，全球財富500強企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國，出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司，這些公司為客戶公司承擔(dān)有關(guān)工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓(xùn)等管理工作并提供相關(guān)報告等，是為企業(yè)提供人事方面服務(wù)的專門機構(gòu)。英法等國新近出現(xiàn)的快速人員服務(wù)公司，也是專為企

• 【濟南工資代發(fā)】為什么越來越多的企業(yè)選擇工資代發(fā)？

  因為薪資代發(fā)有很多好處呀！其實企業(yè)選擇薪資代發(fā)是有原因的，現(xiàn)在不論是哪個行業(yè)，競爭都十分巨大，而企業(yè)為了提高效率，通常會選擇薪資代發(fā)，但真是要深究為什么要薪資代發(fā)，主要還是因為薪資代發(fā)的幾個好處，下面筆者就跟大家說說薪資代發(fā)的好處有哪些。1、為公司節(jié)約物力人力一般來說，不管公司的實力如何，員工人數(shù)如何，每個月都要進行薪酬發(fā)放的工作，這樣不僅消耗人力，還消耗物力，而公司一旦選擇了薪資代發(fā)，薪資發(fā)放的

• 空降高管生存五步法

  如今，不再有從一而終的雇傭關(guān)系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來發(fā)展的基石，如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問題，之后才能談到發(fā)展。這個邏輯，雖然明顯，但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢，擬一舉拿下城池的，大有人在，這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn)，以我之切身體會，總結(jié)一二，僅供參考。 一、萬言不如一默： 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們?nèi)耸虏孔鰝€方案，把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優(yōu)化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經(jīng)打開電腦，看看這一年究竟發(fā)生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令