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1997年,調(diào)查研究表明,全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國,出現(xiàn)了各種各樣的“臨時(shí)雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔(dān)有關(guān)工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓(xùn)等管理工作并提供相關(guān)報(bào)告等,是為企業(yè)提供人事方面服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。英法等國新近出現(xiàn)的快速人員服務(wù)公司,也是專為企
如今疫情仍在持續(xù),企業(yè)復(fù)工難還是一個(gè)難題,居家辦公變成一種趨勢。有數(shù)據(jù)顯示, 在近兩周,全國有超過2億人在居家辦公。在此形勢下,有人可能會失業(yè),變成長期靈活用工人員,也有人會主動(dòng)選擇辭職,變成自由職業(yè)者。這些會給人力資源市場帶來什么改變呢?從目前來看,疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊很大,為應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營壓力下的用工風(fēng)險(xiǎn),多地政府鼓勵(lì)復(fù)工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此,很多企業(yè)仍面前經(jīng)營困境。 近日,清華北大
五部門聯(lián)合印發(fā)《重大技術(shù)裝備進(jìn)口稅收政策管理辦法》
財(cái)政部 工業(yè)和信息化部 海關(guān)總署 稅務(wù)總局 能源局關(guān)于印發(fā)《重大技術(shù)裝備進(jìn)口稅收政策管理辦法》的通知財(cái)關(guān)稅〔2020〕2號各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、工業(yè)和信息化主管部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局,海關(guān)總署廣東分署、各直屬海關(guān),國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市稅務(wù)局,財(cái)政部各地監(jiān)管局,國家稅務(wù)總局駐各地特派員辦事處: 為繼續(xù)支持我國重大技術(shù)裝備制造業(yè)發(fā)展,財(cái)政部會同工業(yè)
一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:?一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18;六級傷殘:本人工資×16;七級傷殘:本人工資×13;八級傷殘:本人工資×
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