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靈活用工市場出現(xiàn)這四個信號,暴露勞動用工新趨勢!


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  • 詞條

    詞條說明

  • 什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

    薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,服務(wù)薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容:公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會保障公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務(wù)步驟: ? ?第一,用人單位辦理相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后,方可辦理工資支付業(yè)務(wù)。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作,工資支付采用打卡方式。負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行等金融機(jī)構(gòu),辦理工資卡丟失、補(bǔ)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。 ?

  • 稅務(wù)部門征收管理后, 這6種人可以不交!

    2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入,社保新政策即將來臨,幾點內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。 征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后,稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。 社保改嫁稅務(wù)后,這6種人可以不交社保! 第一類:退休人員 按照勞動法的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不用為那些已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險的返聘人員繳納社保。 第二類:非獨立勞動的兼職人員

  • 疫情激發(fā)靈活用工,企業(yè)如何依托市場破局?

    如今疫情仍在持續(xù),企業(yè)復(fù)工難還是一個難題,居家辦公變成一種趨勢。有數(shù)據(jù)顯示, 在近兩周,全國有超過2億人在居家辦公。在此形勢下,有人可能會失業(yè),變成長期靈活用工人員,也有人會主動選擇辭職,變成自由職業(yè)者。這些會給人力資源市場帶來什么改變呢?從目前來看,疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊很大,為應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營壓力下的用工風(fēng)險,多地政府鼓勵復(fù)工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此,很多企業(yè)仍面前經(jīng)營困境。 近日,清華北大

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    ?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇

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