什么是匯算清繳？你該補(bǔ)稅還是退稅？

時(shí)間：2020-01-05作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1155

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 稅務(wù)部門征收管理后， 這6種人可以不交！

  2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入，社保新政策即將來(lái)臨，幾點(diǎn)內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。 征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。 社保改嫁稅務(wù)后，這6種人可以不交社保！ 第一類：退休人員 按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不用為那些已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘人員繳納社保。 第二類：非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

• 濟(jì)南人事的作用

  濟(jì)南人事代理的作用人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會(huì)化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。 簽訂人事代理合同人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動(dòng)都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過(guò)專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競(jìng)爭(zhēng)中降低成本、提高效

• 空降高管生存五步法

  如今，不再有從一而終的雇傭關(guān)系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來(lái)發(fā)展的基石，如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問(wèn)題，之后才能談到發(fā)展。這個(gè)邏輯，雖然明顯，但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢(shì)，擬一舉拿下城池的，大有人在，這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn)，以我之切身體會(huì)，總結(jié)一二，僅供參考。 一、萬(wàn)言不如一默： 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉

• 勞務(wù)承包與勞務(wù)外包有什么不同

  勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別： 一、服務(wù)性質(zhì)不同 對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。 二、用工需求不同 對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成中國(guó)工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對(duì)勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用中國(guó)勞動(dòng)力，這與發(fā)包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)