【靈活用工實(shí)操】電商倉儲(chǔ)物流外包案例分析

時(shí)間：2020-03-11作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：3142

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• 詞條

  詞條說明

• 濟(jì)南勞務(wù)外包方案

  第一條、 外包項(xiàng)目描述 1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項(xiàng)目服務(wù)，乙方同時(shí)做為甲方勞務(wù)項(xiàng)目的承包方。 2、甲方外包的勞務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容： 短期臨時(shí)性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實(shí)際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場(chǎng)所從事相關(guān)勞務(wù)工作。 4、勞務(wù)人員初步確定為 人，如工作量、工作時(shí)間、人員數(shù)量，需要調(diào)整的，雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務(wù)費(fèi)為按安裝強(qiáng)化地板面積核算，每平米

• 什么是薪酬外包?包含哪些服務(wù)?

  談及薪酬外包，我覺得很多人對(duì)它的掌握并沒有許多，也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。 近些年，隨著著銷售市場(chǎng)薪酬水準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變及其企業(yè)運(yùn)營狀況的轉(zhuǎn)變，薪酬管理方面復(fù)雜化，薪酬構(gòu)造及其水準(zhǔn)也伴隨著業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)變而調(diào)節(jié)。 而所說與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容有什么? 企業(yè)代發(fā)工資、代交社保

• 2020年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：?一級(jí)傷殘：本人工資×27;二級(jí)傷殘：本人工資×25;三級(jí)傷殘：本人工資×23;四級(jí)傷殘：本人工資×21;五級(jí)傷殘：本人工資×18;六級(jí)傷殘：本人工資×16;七級(jí)傷殘：本人工資×13;八級(jí)傷殘：本人工資×

• 【濟(jì)南人事】人事服務(wù)內(nèi)容

  從人事代理的對(duì)象來看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單