詞條
詞條說明
流程步驟1、見面會宣導(dǎo)2、高層溝通3、各人員人員代表訪談4、現(xiàn)場觀察5、問卷調(diào)查6、收集公司各部門信息7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析8、編寫診斷報告9、診斷報告解讀收集的資料一.外部環(huán)境狀況1.?與民營企業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)以及企業(yè)所處行業(yè)的政策法規(guī)2.?可能的金融支持3.?估計未來兩年內(nèi)的市場容量和市場覆蓋率4.?主要競爭對手的市場占有率和經(jīng)營戰(zhàn)略5. 主要供應(yīng)商及其提供的
一、管理咨詢公司收費標準管理咨詢公司收費一般都是按照服務(wù)制定的,當(dāng)然市場行情也是一定的考量因素。和后期服務(wù)和質(zhì)量也有很大關(guān)系。視客戶重要性、項目類型、時間長短、難易度來收費。一般都是談判出來的,沒有固定的收費標準。國內(nèi)的好的咨詢公司的收費都是在1000元每小時以上的;**的每小時要1萬以上。當(dāng)然,請什么級別的咨詢公司看你們公司的預(yù)算的。二、管理咨詢公司收費為什么那么高收費高是由于**高顧問公司收費
績效考核不一定全是好處,績效,只是一段時間內(nèi),為了達到一種目的而產(chǎn)生的市場**,為了達到戰(zhàn)略構(gòu)想,澤亞企業(yè)管理咨詢的績效,不一定是短時間內(nèi)的,應(yīng)該是一種戰(zhàn)略目標體,比如,開拓市場,用三年盈利,那么三年后的績效考核才是有效的,三年內(nèi)的績效,應(yīng)該都是戰(zhàn)略的犧牲品,可能會拿其他市場的績效來補貼,但三年后回報績效應(yīng)該將這些都考慮進去。而績效考核的好處:1.可以規(guī)范員工的能力和人力成本。2.可以體現(xiàn)員工的責(zé)
實戰(zhàn)——一切從實戰(zhàn)出發(fā),徹底改變目前管理咨詢行業(yè)浮夸、理論、書本知識占主流的風(fēng)氣,一切為企業(yè)實戰(zhàn)使用為原則,不照搬理論、不盲目復(fù)制,為企業(yè)量身定做,針對性強,以滿足實際需求為出發(fā)點。? ? ??實效——不浮光掠影、不做表面文章,不做形象工程,扎扎實實從實際問題入手,解決問題為出發(fā)點,吹糠見米、還不錯,以真正幫助到企業(yè)為目的。? ? &n
公司名: 廣東華智天誠管理顧問有限公司
聯(lián)系人: 汪先生
電 話: 0757-83836955
手 機: 15899837617
微 信: 15899837617
地 址: 廣東佛山南海區(qū)廣東省佛山市南海區(qū)桂城季華東路31號天安中心7座303A
郵 編:
網(wǎng) 址: qzlean.cn.b2b168.com
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