企業(yè)如何做好培訓

時間：2021-01-21

作者：山東瑪爾思企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
瑪爾思每日分享--**團隊抓落實的高效機制
**者抓落實是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面，但又有其內(nèi)在聯(lián)系，為了確保**團隊形成合力抓落實，還需要根據(jù)**者工作行為與落實本身的特點，建立一套高效順暢的**者抓落實機制?？偨Y一些地方這幾年的實踐經(jīng)驗，**者抓落實運行機制的基本框架是：“責任分工-跟蹤督查-**底反饋-及時協(xié)調(diào)-獎優(yōu)罰劣。” 1. 責任分工把事關經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的重要任務分解立項到**團隊每個成員，采取**者與單位直接掛鉤和
山東朱氏藥業(yè)集團智慧訓練營
為山東朱氏藥業(yè)集團進行內(nèi)訓，主要內(nèi)容為：人員管理，企業(yè)團隊管理，銷售人員培訓。培訓課程內(nèi)容大綱：管理好群體和個人，以提供高效的團隊工作，是任何主管、團隊**者或經(jīng)理*的技能。我們的方案針對那些其作用為使團隊有效工作的因素，無論其為直接報告或項目組成員。我們的團隊管理培訓課程內(nèi)容探討所需技能，以管控團隊動態(tài)，促使團隊有效地工作并應對高效團隊內(nèi)部的多樣性。我們將著眼于：團隊發(fā)展的Tuck
銷售人員需要哪些*的素質和技能
一、一個成功的銷售人員,他要具有強烈的自信心銷售人員首先銷售的不是產(chǎn)品，而是自己本身。把自己成功的推銷出去,等于你的銷售就成功了一半.很難想象,一個對自己都沒有信心的人,他又怎么能成功的把公司的產(chǎn)品推銷給客戶？那么我們怎么樣才能具有自信心哪？這來自對我們行業(yè)的了解，對我們公司的了解，對我產(chǎn)品的了解，對我們自己的了解。二、耐力比能力重要一個銷售人員較怕什么?怕被拒絕，怕失敗.什么是拒絕?怎樣
做為管理咨詢顧問對“管理咨詢”的理解
中國的咨詢業(yè)界，對咨詢與實施歷來有兩派意見：一派是麥肯錫創(chuàng)始人留下的行規(guī)：“做咨詢一定不要過多插手客戶的內(nèi)部事務”；另一派則是貝恩創(chuàng)始人堅持的咨詢公司并非僅局限于提供建議與方案，還應進一步幫助客戶實施建議和方案，即咨詢公司除了能“診”之外，還要能“治”。現(xiàn)在這兩種觀點已逐漸融合，即強調(diào)咨詢理念的同時也要求有執(zhí)行能力。經(jīng)過不斷的實踐與客戶能力的提升，管理咨詢早已不能維持“我只提供方法，你負責執(zhí)行