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5.關(guān)于ISO9001標(biāo)準(zhǔn)5.4.1條款問:對(duì)于依據(jù)“是/否”準(zhǔn)則建立的質(zhì)量目標(biāo),是否符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)5.4.1“應(yīng)是可測(cè)量的”要求?背景:一些組織依據(jù)“是否”準(zhǔn)則建立其質(zhì)量目標(biāo),如“2004年10月以前取得其產(chǎn)品認(rèn)證”,或者“2003年3月份以前開發(fā)一個(gè)新的產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)的需要”等。為了提供一致的技術(shù)準(zhǔn)確的審核,希望明確這種情況是否可以認(rèn)為是“可測(cè)量的目標(biāo)”。答:是。 (ISO/TC176
ISO9000的大體流程流程如下:????? 培訓(xùn)流程:????? 基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)---->八大管理原則培訓(xùn)---->標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)---->文件編寫培訓(xùn)---->體系試運(yùn)行前培訓(xùn)---->內(nèi)審員培訓(xùn)---->其它管理工具培訓(xùn)---->前培訓(xùn)?&n
長(zhǎng)春ISO9001 《質(zhì)量管理體系規(guī)則》九
?長(zhǎng)春ISO9001附錄A質(zhì)量管理體系審核時(shí)間要求?注:1.有效人數(shù)包括范圍內(nèi)涉及的所有人員(含每個(gè)班次的人員)。覆蓋于范圍內(nèi)的非固定人員(如:承包商人員)和兼職人員也應(yīng)包括在有效人數(shù)內(nèi)。2.對(duì)非固定人員(包括季節(jié)性人員、臨時(shí)人員和分包商人員)和兼職人員的有效人數(shù)核定,可根據(jù)其實(shí)際工作小時(shí)數(shù)予以適當(dāng)減少或換算成等效的全職人員數(shù)。3.組織正常工作期間(如輪班制組織
iSO9001質(zhì)量管理體系2015版標(biāo)準(zhǔn)難點(diǎn)淺析
iSO9001質(zhì)量管理體系2015版標(biāo)準(zhǔn)難點(diǎn)淺析iso9001:2015標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、管理思想和理念方面與2008版相比發(fā)生了較大的變化,許多企業(yè)都面臨對(duì)新版標(biāo)準(zhǔn)的理解、實(shí)施和轉(zhuǎn)化問題。那么,以硬件裝配型制造業(yè)為基礎(chǔ)編制的iso9001:2015標(biāo)準(zhǔn)改版為四大類產(chǎn)品都適用的iso9001:2015標(biāo)準(zhǔn),其內(nèi)容、范圍、用詞等方面都有通用、全面和比較抽樣的特點(diǎn)。下面,筆者對(duì)iso9001:20
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