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企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)講解企業(yè)戰(zhàn)略管理中的4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)講解企業(yè)戰(zhàn)略管理中的4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 很多企業(yè)經(jīng)營層尤其是中小企業(yè)認(rèn)為戰(zhàn)略是高高在上的,是比較虛的東西。自己的業(yè)務(wù)一旦成型或者形成規(guī)模,重點(diǎn)關(guān)注業(yè)務(wù)上的事情就可以了。但是恰恰相反,經(jīng)營層首要考慮的就是企業(yè)的戰(zhàn)略問題。市場的外部環(huán)境處于時(shí)時(shí)刻刻的變化中,競爭對手的競爭策略也在不斷調(diào)整。 耕好自己一畝三分地就可以旱澇保收的時(shí)代一去不復(fù)返。企業(yè)經(jīng)驗(yàn)層需要主動去感知市場變化,主動去了解企業(yè)本身的
什么是戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略管理怎么做?
什么是戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略管理怎么做? 戰(zhàn)略,是一種從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃,戰(zhàn)術(shù)只為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的手段之一。實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略勝利,往往有時(shí)候要犧牲部分利益,去獲得戰(zhàn)略勝利。戰(zhàn)略是一種長遠(yuǎn)的規(guī)劃,是遠(yuǎn)大的目標(biāo),往往規(guī)劃戰(zhàn)略、制定戰(zhàn)略、用于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的目標(biāo)的時(shí)間是比較長的。 戰(zhàn)略的基本性質(zhì) 戰(zhàn)略影響著企業(yè)的整體事業(yè)?!瓚?zhàn)略決策對于企業(yè)整體事業(yè)的影響至關(guān)重要。 戰(zhàn)略涉及企業(yè)的活動領(lǐng)域。包括從事什么業(yè)務(wù)、活動的地
2004年,中國渣打銀行開始嘗試在大陸地區(qū)本地化經(jīng)理。經(jīng)過長達(dá)近6個(gè)月面試、復(fù)試,2005年我有幸加入渣打銀行中國有限公司,供職于零售銀行。在入職的**天,我被告知是該行自1858年進(jìn)入中國市場以來招聘的**位大陸籍經(jīng)理。 入職后經(jīng)過短暫的培訓(xùn),很快我接到任務(wù)被派往北京,籌建渣打銀行北京市場**家分支機(jī)構(gòu)—北京燕莎支行。二話沒說,我打點(diǎn)行李只身一個(gè)人從上海前往北京。 到了北京,稍稍展開工作就發(fā)現(xiàn)
企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略管理有什么影響?
企業(yè)文化理論誕生于20世紀(jì)60年代美國經(jīng)濟(jì)與日本經(jīng)濟(jì)的競爭與比較之中。隨著**經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)文化受到了越來越多的重視與關(guān)注。20世紀(jì)80年代,企業(yè)文化已經(jīng)正式被納入了企業(yè)管理中去,也成為企業(yè)日益競爭力的核心,并且成為企業(yè)管理中一個(gè)十分重要的工具。 1 企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系 1.1 企業(yè)文化 企業(yè)文化主要是指企業(yè)在長期進(jìn)行生產(chǎn)活動時(shí),形成的具有特色管理思想、方式、員工意識以及價(jià)值觀念和規(guī)范的
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