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詞條說明
21世紀是充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,企業(yè)參與市場競爭的**就是人才的競爭,人才乃企業(yè)發(fā)展的**資源。如何才能較有效的識別人才、培養(yǎng)人才、留住人才和發(fā)揮人才的作用,系列問題一直困擾著許多企業(yè)管理者。 1、遠程招聘,企業(yè)快速識別人才 我們把企業(yè)建在了世界各地,人才理應也是遍布五湖四海,怎么樣讓這些優(yōu)質人才為我所用?借助視頻會議遠程招聘系統(tǒng),這一難題迎刃而解?;谝曨l會議異地溝通的屬性,企業(yè)HR不用遠赴千
近日,舉國上下開啟高溫酷暑模式,北方多省市出現(xiàn)35℃以上較度高溫天氣,南方多地高溫預警持續(xù)響應中。 這天氣真是任性,動不動就30℃+、35℃+,出去一趟,簡直熱到懷疑人生,嚇得小編趕緊躲回了空調房。但是,對于那些不得不外出參加會議、商務談判的人們,這個夏天真是難熬。 驕陽似火,**著高溫出差,無論是在身體上還是精神上都是巨大的折磨,既耗費體力,又降低工作效率。怎么辦,是不是很絕望! 天熱不出差,華
為什么在工作中,很多人總是反應效率不高?可能是方法不對,也有可能是工作搭檔配合不佳,也可能是公司機制不好,較可能是沒有很好的掌握那些能夠協(xié)助我們提高效率的工具。今天為分享一下能夠用視頻會議系統(tǒng)提高工作效率的方法。 1、解決跨地區(qū)溝通難題 為解決跨地域的溝通問題,提升溝通效率,企業(yè)引入了視頻會議系統(tǒng)。這些視頻會議系統(tǒng)的建設解決了企業(yè)異地溝通的問題,對分布在不同地域的分支機構提供方便快捷的溝通方式,
遠程辦公是當下非常潮流的工作方式,既節(jié)省了企業(yè)的運營成本,又使得員工在工作之余能夠兼顧家庭。對于一部分人來說,這種遠程辦公使他們的工作壓力變得較小,并且大大地縮短了某些不確定性因素浪費的時間,有利于他們保持工作和生活的平衡。但是,不恰當?shù)倪h程辦公方式也存在這一定的弊端。 1、工作和生活的接線無法分清 由于遠程辦公在工作上有更多的自由,因此很多人反應,由此帶來的問題是工作和生活的界限變的不清晰了。
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