詞條
詞條說明
當(dāng)今,越來越多的企業(yè)開始認識到,需求調(diào)研是企業(yè)在系統(tǒng)選型以及實施ERP系統(tǒng)時所必須經(jīng)過的一個過程。作為系統(tǒng)實施開題性的工作,也可以說需求調(diào)研是ERP系統(tǒng)規(guī)劃、實施過程中最基礎(chǔ)、最重要的工作,調(diào)研的好壞將直接影響到ERP系統(tǒng)實施乃至應(yīng)用的效果。 從ERP系統(tǒng)需求調(diào)研的工作內(nèi)容來看,一般可以分解為以下三件事。 第一件事,就是業(yè)務(wù)流程整理工作。 首先是跨部門的業(yè)務(wù)流程。所謂跨部門的業(yè)務(wù)流程是指需要多個
為了加強公司ERP項目的管理,保證ERP項目實施工作的順利進行,發(fā)揮ERP項目所能達到的最佳效益,根據(jù)相關(guān)的公司政策,制度出ERP項目實施管理制度。? 領(lǐng)導(dǎo)與組織 實施ERP是一項項目管理工作,為了實現(xiàn)規(guī)定的目標(biāo),必須明確項目的范圍與工作內(nèi)容,合理利用各種資源,在規(guī)定的時間和預(yù)算內(nèi)完成項目的實施。值得提一下的是在項目小組內(nèi)的成員,不論其在企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有崗位的職務(wù)職稱或級別高低,在一個實施項目
1、推出一個視野廣闊的策劃系統(tǒng),又稱正規(guī)的策劃系統(tǒng)? 最好的系統(tǒng)能使整個機構(gòu)控制好制造業(yè)業(yè)務(wù)上的混亂,并實現(xiàn)公司的目標(biāo)。管理階層把計劃立即通知所有有關(guān)人員,他們則跟從計劃與及將必須做作出調(diào)整的信息反饋回來。 成功秘訣: 管理階層和各個雇員們都必須十分清楚,基本上為什么要建立、維護、溝通、跟進、與及衡量某個正確的計劃。企業(yè)運作本身就需要不斷地檢討,更新資料,與及互相溝通,籍此確保營運安排
ERP實施可以從從顧問公司的系統(tǒng)實施人員和工廠內(nèi)部的實施人員兩個角度來看問題因本人的閱歷所限只能詳細介紹作為工廠內(nèi)部的實施人員應(yīng)該如何處理好ERP系統(tǒng)實施的問題就筆者所接觸到的大多數(shù)實施過程而言大多是總經(jīng)理掛帥而由專業(yè)的ERP管理人士負責(zé)具體實施從項目管理的觀來看這是所謂職能式組織由項目經(jīng)理(負責(zé)人)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門的工作這樣做的優(yōu)是正常的。生管理模式不會受到較大的沖擊缺是需要項目經(jīng)理具備較大的
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