詞條
詞條說(shuō)明
百衲維遠(yuǎn):企業(yè)管理解決這五大矛盾,才是成功的管理者!
企業(yè)管理相對(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較復(fù)雜的事情,需要根據(jù)企業(yè)自身的情況,結(jié)合行業(yè)發(fā)展,以及員工本身的特點(diǎn)而進(jìn)行的管理。不同的管理者有著不同的管理方式,面對(duì)日常工作中大大小小的矛盾沖突,管理者如何做到游刃有余、妥善的解決相應(yīng)的事情呢?百衲維遠(yuǎn)解析,企業(yè)管理時(shí)能處理好這5大矛盾的人,才是成功的管理者! 幫人與管人的矛盾 針對(duì)時(shí)下員工難管、不服管的情況,管理要從單純的“管”轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У摹皫汀?。推行一?xiàng)管理制度,遇
百衲維遠(yuǎn)解讀企業(yè)管理管理者如何進(jìn)行有效決策?
決策是指管理者識(shí)別并解決問(wèn)題以及利用機(jī)會(huì)的過(guò)程。管理者決策的質(zhì)量會(huì)影響下屬的工作,甚至?xí)绊懡M織的生死存亡。因此,在某種程度上,決策就是管理者工作的本質(zhì)。那么,管理者如何制定有效的決策?根據(jù)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)管理解決方案提供商百衲維遠(yuǎn)對(duì)“決策”的研究,決策包含了以下七個(gè)要素: 1、判斷決策是否必要 管理者做決策,就好像外科醫(yī)生決定是否要對(duì)病人進(jìn)行手術(shù)一樣。外科醫(yī)生在決定動(dòng)手術(shù)前,都會(huì)非常慎重,因?yàn)樗麄?/p>
百衲維遠(yuǎn)剖析:怎么管理預(yù)算,科學(xué)合理利用資金?
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷地增加,在面臨巨大壓力的同時(shí)也迎來(lái)了各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)此,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)需要不斷提高自身資金預(yù)算管理水平,只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的資金良好預(yù)算管理工作,才能有效幫助企業(yè)減輕發(fā)展過(guò)程中所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),有效提高企業(yè)的資金使用效率和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。百衲維遠(yuǎn)剖析:怎么管理預(yù)算,科學(xué)合理利用資金? 一、企業(yè)加強(qiáng)資金預(yù)算管理的作用 1
百衲維遠(yuǎn)總結(jié):管理者的10種誤區(qū)
管理者的管理方法、管理能力直接影響到一個(gè)部門甚至一個(gè)公司的工作效率,不同的管理者在工作中都有著自己的風(fēng)格,面對(duì)各種差異化的工作方式,百衲維遠(yuǎn)總結(jié)了10種管理者經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的誤區(qū),一起來(lái)看看吧~ 一、 不去啟發(fā)下屬 所謂啟發(fā),是指隨人、隨時(shí)、隨地的教育。不管什么時(shí)候,只要看到下屬不對(duì),都可以啟發(fā),連門衛(wèi)都可以啟發(fā),但是許多當(dāng)主管的往往不愿意開啟尊口。一個(gè)主管應(yīng)負(fù)七成的責(zé)任去教育他的下屬,只有三成的責(zé)任
聯(lián)系人: 宋顯崗
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