詞條
詞條說明
中層管理者,作為企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)實現(xiàn)的“中堅力量”,其管理價值的體現(xiàn),一是實現(xiàn)目標(biāo),二是進行員工培養(yǎng),三是樹立并弘揚價值觀。眾所周知,管理一半是科學(xué),一半是藝術(shù)。以八卦陰陽圖類比,黑白之間“度”的把握,不僅反映出中層管理者的個人水平,更是管理價值發(fā)揮的關(guān)鍵。 一、進行員工培養(yǎng)的管理原則 培養(yǎng)適應(yīng)組織明天需要的人才,是中層管理者“管理力”提升的非常重要的標(biāo)志。培養(yǎng)人才,首先要識別人才,洞悉組織“明天”
作為一家企業(yè)管理人員,怎么確保在組織中做出最佳管理決策?在管理團隊中,怎么才能充分挖掘每個人的潛力?怎么才能充分利用各種資源?怎么根據(jù)外部環(huán)境制定清晰的團隊目標(biāo)?……這些問題都是管理者日常工作中可能會面對的問題,怎么才能更好的解決呢?在一場沙盤模擬實訓(xùn)中,這些問題將暴露無遺,同時也將迎刃而解。 什么是沙盤模擬實訓(xùn)? 戰(zhàn)略沙盤模擬實訓(xùn)課程,屬于商業(yè)模擬類戰(zhàn)略決策沙盤培訓(xùn)課程,是針對企業(yè)ERP沙盤模擬
一個企業(yè)想要長遠的發(fā)展下去,需要關(guān)注的方面有很多,管理無小事,小事不去重視,便會釀成大禍。從一般角度來講,管理就是控制,但是,每個人都不喜歡被控制,所以,管理除了“管,”還有“理”,道理的理。要想管理好一個企業(yè),首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要管理好自己。因此針對管理百衲維遠總結(jié)了以下幾點建議: 一、制度高于一切 企業(yè)的管理就猶如社會的管理,我們的社會是法制社會。通過法制來維護社會穩(wěn)定運行。企業(yè)同樣如此,如果企
管理能力是一個人的工作能力,同時也是一種標(biāo)簽,一種被認(rèn)可、被肯定的榮譽。職場中不是每個有能力的人都會被看到,或者給到相匹配的機會,有能力就要展示出來,這樣才能被更多人看到,才能有更多的機會給到自己。那么,如何展示和提升自己的管理能力? 1、理解管理語言是不一樣的。 管理語言服務(wù)于特殊目的,與非管理語言不同。你的溝通有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復(fù)雜的交易,展示面對不利情況的決心,清楚地表達別人沒
公司名: 上海百衲維遠企業(yè)管理有限公司
聯(lián)系人: 宋顯崗
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網(wǎng) 址: bainaweiyuan.b2b168.com
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