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詞條說明
企業(yè)精細化管理要說到底好不好,真不是一兩句話就能說明白的,在不同背景、階段、性質(zhì)的公司下,企業(yè)管理有效的方法也有所不同,所以單靠精細化管理或者其他方法都是不太現(xiàn)實的,必須結(jié)合企業(yè)當下的情況而定,才能收獲更好的效果。關(guān)于精細化管理,我們只能粗略介紹其3大要點。 一、精細化管理的概念 精細化管理是一種理念,一種文化。細是精細化的必經(jīng)的途徑,精是精細化渠成的結(jié)果。細不是目的,而是達到精的途徑,通過細達到
高情商的為人處世會給身邊的人一種舒適、接納、信服的感覺,特別是工作中的高情商,不僅可以收獲職場中的朋友,還能提高工作的效率,快速高效的完成工作。智商更多是先天的,而且后期改變成效不大,而情商則是可以更多依靠后期改變,從而獲得提升。下面百衲維遠為你提供6中提升情商方法,一起來看看吧~ 1、 學會劃定恰當?shù)男睦斫缦?,這對每個人都有好處。 很多時候我們希望和所有人成為朋友。而且當你把自己處于一個“博愛”
企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。針對于企業(yè)培訓,每個企業(yè)都有著自己獨特的方式方法,但對于短時間不見成效的培訓來說,很多企業(yè)做著做著就皮了,更有幾年都沒有進行過企業(yè)培訓的企業(yè)。那么,企業(yè)培訓對個人、對企業(yè)有什么價值呢?同時能為社會創(chuàng)造什么價值呢? 01、企業(yè)培訓對個人的意義 企業(yè)培訓,更注重當下的應用,同時企業(yè)培
溝通是人際交往中永恒存在的話題,面對職場上多種多樣的環(huán)境,合理的溝通技巧可以快速有效的提高工作效率,同時還會提升一個人解決問題的能力。 那么職場中哪些溝通技巧可以大大加分?對此,百衲維遠總結(jié):“多條理,少大言”。 看似簡單的六個字,熟練掌握的話,60%的職場事就能輕松解決。 在我看來,這六字箴言的核心理念無非是: 1、傾聽。 不要總想著自己的主見,先抱著真誠的心去聽聽別人在想什么。 這方面,我有一
公司名: 上海百衲維遠企業(yè)管理有限公司
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