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  • 詞條

    詞條說明

  • 你們怎么看人事公司?

    人事是接受用人單位委托,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī),對企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實(shí)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會管理和專業(yè)、系統(tǒng)的服務(wù)。人事可以幫助企業(yè)提高運(yùn)營效率,降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會保障支付程序復(fù)雜,將占用人力資源員工的時(shí)間和精力。如果這部分業(yè)務(wù)外包,也就是說,支付企業(yè)社會保障,無疑會減少相關(guān)人員的工作時(shí)間,如果這部分時(shí)間投入如何招聘人才和人事規(guī)劃,將更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。特來

  • 五部門聯(lián)合印發(fā)《重大技術(shù)裝備進(jìn)口稅收政策管理辦法》

    財(cái)政部 工業(yè)和信息化部 海關(guān)總署 稅務(wù)總局 能源局關(guān)于印發(fā)《重大技術(shù)裝備進(jìn)口稅收政策管理辦法》的通知財(cái)關(guān)稅〔2020〕2號各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、工業(yè)和信息化主管部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局,海關(guān)總署廣東分署、各直屬海關(guān),國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市稅務(wù)局,財(cái)政部各地監(jiān)管局,國家稅務(wù)總局駐各地特派員辦事處: 為繼續(xù)支持我國重大技術(shù)裝備制造業(yè)發(fā)展,財(cái)政部會同工業(yè)

  • 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)如何防控?

    對于勞務(wù)派遣用工,是通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和管理勞動人員,從而降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。其大特點(diǎn)是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系,而是與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務(wù)”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務(wù)”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見,勞務(wù)派遣的學(xué)問還是很大的!雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢,但人力資源從業(yè)者

  • 中的薪酬外包對企業(yè)有什么好處?尋一家專業(yè)的薪酬外包外包服務(wù)提供商,求推薦!

    您好,最先毛遂自薦一下,可以做薪酬外包,并且早已服務(wù)了許多大中,有一定的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)來為各位給予更快的服務(wù)。大破沖霄樓,薪酬外包呢,簡易實(shí)際意義上而言,便來代發(fā)工資,的挑選很重要,最先應(yīng)當(dāng)考慮到如下所示好多個(gè)問題:1.的經(jīng)驗(yàn)?zāi)懿荒軗?dān)負(fù)起每月一大筆額度的轉(zhuǎn)帳。2.的服務(wù)是不是及時(shí),萬一收了錢不好好辦事,那時(shí)候吃大虧的或是自身,因此早期的調(diào)查很重要。3.薪酬外包以后,產(chǎn)生哪些,難道說僅僅提升了一筆附加的

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