詞條
詞條說(shuō)明
一、勞動(dòng)者與代理商(外派)組織法律行為不一樣。職工與勞務(wù)派遣單位的關(guān)聯(lián)與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)聯(lián)不一致。在勞務(wù)派遣全過(guò)程中,勞動(dòng)者與外派單位中間是勞務(wù)關(guān)系,勞動(dòng)者是和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的,受勞動(dòng)合同法的更改和標(biāo)準(zhǔn);而在人事代理中,勞動(dòng)者與人事代理中介服務(wù)相互關(guān)系則要深入分析,若人事代理組織為勞動(dòng)者給予人事檔案管理乃至代交社保社保,則在勞動(dòng)者與人事代理組織中間是授權(quán)委托關(guān)聯(lián),受物權(quán)法及其民事法律關(guān)系標(biāo)
近些年,隨著社保和醫(yī)保的普及每個(gè)人逐步都有了自己的社???,但很多人不知道: 社保卡有三種密碼,不修改可能損失一大筆錢(qián)! 第一個(gè):使用密碼 【舉個(gè)例子】 某日,小明發(fā)現(xiàn)自己的社??▉G了,因?yàn)楣ぷ髅Φ脑蛩籼觳畔肫饟艽蛉肆ι绫7?wù)熱線12333掛失。新卡辦好以后,他到定點(diǎn)藥店買(mǎi)藥拿出新的社??ㄕ郎?zhǔn)備結(jié)賬,卻被告知余額不足不能使用。查看系統(tǒng),結(jié)果讓他大吃一驚:之前社保卡上醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)明明還有2000
什么是薪酬外包?與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同?
薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系,的權(quán)威專(zhuān)家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務(wù)外包內(nèi)容:企業(yè)代發(fā)工資,代交社保個(gè)人所得稅,薪酬測(cè)算,薪酬派發(fā),住房公積金,個(gè)人所得稅測(cè)算審報(bào)交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)? 1、開(kāi)展多地個(gè)稅申報(bào)的企業(yè)(個(gè)人所得稅管理方法) 2、薪酬管理方案 3、擅于開(kāi)展人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè) 4、期待
靈活用工實(shí)操之電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包案例分析
01、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流現(xiàn)狀改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,快遞業(yè)務(wù)量從上世紀(jì)80年代的153萬(wàn)件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達(dá)41.5%。根據(jù)國(guó)家郵政局?jǐn)?shù)據(jù),2019年1-8月,中國(guó)快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成383.1億件,同比增長(zhǎng)26.6%;業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成4621.8億元,同比增長(zhǎng)24.4%。2019年9月17日,國(guó)家郵政局局長(zhǎng)馬軍勝表示,2019年中國(guó)快遞業(yè)務(wù)量有望
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