人社部發(fā)布三件部門規(guī)章：取消服務(wù)業(yè)外資準(zhǔn)入限制

時間：2020-01-14作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2085

濟南邦孚服務(wù)外包有限公司專注于濟南薪酬外包,濟南人事,濟南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 053167867935

• 詞條

  詞條說明

• 不要等到槍響了才想到職業(yè)素質(zhì)

  美國的“海南島”，佛羅里達州，發(fā)達、繁榮，在沒有颶風(fēng)的日子，海水湛藍、陽光溫暖、沙灘細膩，人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間，颶風(fēng)總是要來。上個月14日，佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊，史上最強級別，狂風(fēng)大作，洪水滔天，仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年，久經(jīng)考驗，雖有損失，終無大礙。 誰曾想到，僅僅事隔幾天，佛州又直觀了另一場重大“襲擊”，只不過遠在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝

• 什么是新零工經(jīng)濟

  “假如不考慮收入和面子，你最想從事什么工作？”這個話題下的豆瓣網(wǎng)友，很多選擇了“自由職業(yè)”。盡管“自由職業(yè)”、”新零工經(jīng)濟“這些詞對于90后、95后來說，并不陌生。但置身的現(xiàn)實中國里，這些年輕人他們對于自由職業(yè)依然被視為“穩(wěn)定”的對立面，是“有錢任性”的選擇，是中年危機失業(yè)后不得已的嘗試。賣音樂“節(jié)奏”也能狂賺2000萬美元如今，科技的發(fā)展，任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創(chuàng)作

• 公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

  現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？ 由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文

• 招聘、績效、激勵、文化都做，HR**產(chǎn)出到底在哪?

  最近我們接到了這樣一個問題：HR的價值產(chǎn)出是績效嗎？ 很多時候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤和價值的價值產(chǎn)出呢？其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，創(chuàng)造價值嗎？我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型，然而當(dāng)時的HR SVP Randy MacDonald