助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，再降醫(yī)保費率 濟(jì)南企業(yè)全年減負(fù)36億元

時間：2020-03-17作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2807

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• 【濟(jì)南工資代發(fā)】申請代發(fā)工資對企業(yè)的好處

  申請代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處：1、降低用人成本支出?用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。?2、人事管理便捷專業(yè)?用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能

• 養(yǎng)老金*調(diào)劑制度如何發(fā)揮作用?*詳解三大熱點

  近日，**印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》， 決定從今年7月1日起實施基金中央調(diào)劑制度。建立該制度是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步，對此應(yīng)如何理解?這一制度對省際之間的資金調(diào)劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長;長期從事社會保障等方面的理論與政策研究，參與

• 公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

  現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？ 由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文

• 什么是薪酬外包？什么企業(yè)適合薪酬外包？

  薪酬外包是什么？ ? ?所謂工資外包，是指企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，服務(wù)工資部門的日常管理。具體來說，為了降低一定的成本，最大限度地提高效率，企業(yè)通過靈活的就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業(yè)者完成任務(wù)后，平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業(yè)平臺為有薪