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時間：2020-07-28作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：73

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• 詞條

  詞條說明

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們?nèi)耸虏孔鰝€方案，把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優(yōu)化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經(jīng)打開電腦，看看這一年究竟發(fā)生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令

• 【濟南人事】人事服務(wù)內(nèi)容

  從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單

• 2020較新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

  一、1-10級一次性傷殘補助金?依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：?一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;四級傷殘：本人工資×21;五級傷殘：本人工資×18;六級傷殘：本人工資×16;七級傷殘：本人工資×13;八級傷殘：本人工資×

• 人事公司可靠嗎？

  一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時，我們需要人事服務(wù)?，F(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn)，競爭激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實施，主的人力資源成本。簡單地說，它是將單位人