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勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)如何防控?記住這“五大要點(diǎn)”就妥了!


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)如何防控?

    對(duì)于勞務(wù)派遣用工,是通過(guò)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和管理勞動(dòng)人員,從而降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。其大特點(diǎn)是,勞動(dòng)人員不與派遣公司有直接的勞動(dòng)關(guān)系,而是與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于“有勞動(dòng)關(guān)系無(wú)勞動(dòng)任務(wù)”,而勞動(dòng)人員與派遣公司則屬于“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系有勞動(dòng)任務(wù)”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見(jiàn),勞務(wù)派遣的學(xué)問(wèn)還是很大的!雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢(shì),但人力資源從業(yè)者

  • 不要等到槍響了才想到職業(yè)素質(zhì)

    美國(guó)的“海南島”,佛羅里達(dá)州,發(fā)達(dá)、繁榮,在沒(méi)有颶風(fēng)的日子,海水湛藍(lán)、陽(yáng)光溫暖、沙灘細(xì)膩,人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間,颶風(fēng)總是要來(lái)。上個(gè)月14日,佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊,史上最強(qiáng)級(jí)別,狂風(fēng)大作,洪水滔天,仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年,久經(jīng)考驗(yàn),雖有損失,終無(wú)大礙。 誰(shuí)曾想到,僅僅事隔幾天,佛州又直觀了另一場(chǎng)重大“襲擊”,只不過(guò)遠(yuǎn)在萬(wàn)里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝

  • 【濟(jì)南工資代發(fā)】為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇工資代發(fā)?

    因?yàn)樾劫Y代發(fā)有很多好處呀!其實(shí)企業(yè)選擇薪資代發(fā)是有原因的,現(xiàn)在不論是哪個(gè)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)都十分巨大,而企業(yè)為了提高效率,通常會(huì)選擇薪資代發(fā),但真是要深究為什么要薪資代發(fā),主要還是因?yàn)樾劫Y代發(fā)的幾個(gè)好處,下面筆者就跟大家說(shuō)說(shuō)薪資代發(fā)的好處有哪些。1、為公司節(jié)約物力人力一般來(lái)說(shuō),不管公司的實(shí)力如何,員工人數(shù)如何,每個(gè)月都要進(jìn)行薪酬發(fā)放的工作,這樣不僅消耗人力,還消耗物力,而公司一旦選擇了薪資代發(fā),薪資發(fā)放的

  • 如何區(qū)分勞務(wù)派遣與人事,勞務(wù)派遣與人事怎么區(qū)分?

    表面上看,人事和勞務(wù)派遣涉及勞動(dòng)者、用人單位及其第三方,人事和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在很多方面都有一定的相似性,那么如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人事,如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人事呢? ? ? ? ? ? ?網(wǎng)友咨詢(xún): ? ? ? ? ? ?如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人事,如何區(qū)分勞務(wù)派

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