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企業(yè)資源計劃(ERP)是先進的企業(yè)管理哲理和信息技術的集成,作為一種凝聚了先進管理思想的信息系統(tǒng),其成功應用能夠有效整合企業(yè)資源,提升企業(yè)管理水平,提高其競爭力。但據不統(tǒng)計,應用ERP的企業(yè)中,成功實現系統(tǒng)集成的只占10%~20%,沒有或只有部分集成的占30%~40%,失敗的卻有50%之多,迄今為止我國成功實施ERP的企業(yè)還不足三分之一,并且目前選擇實施ERP的中小企業(yè)只占3.8%。 
企業(yè)運用ERP管理系統(tǒng)來進行工作,確實可以再一定程度上幫倒忙,但是ERP究竟做到了什么樣的事情呢?其實這款軟件對企業(yè)的幫助是方方面面的: 1、可以合理的把控成本 ERP管理系統(tǒng)能很好的把控材料的采購,同時對于原材料的庫存情況和使用情況了如指掌,避免原材料出現采購數量不合理甚至購買錯了的現象,同時在實際生產中,也可以及時配料,避免企業(yè)出現原材料堆積的現象,同時能保證生產順暢的運營,有效降低積壓成本,
企業(yè)在ERP項目選型上,該注意點什么呢?筆者的如下建議或許能夠給正在ERP軟件選型的企業(yè),帶來一點幫助。建議一:寧缺勿濫,沒錢就不上在筆者眼中,企業(yè)選擇一款ERP管理軟件,要寧缺勿濫。因為ERP軟件跟其他管理軟件不同。其價格昂貴、實施成本高,沒有一個企業(yè)希望自己企業(yè)再經歷一個ERP軟件二次選型。故筆者認為,企業(yè)即使在經濟危機、資金比較緊張的情況下,在選擇ERP系統(tǒng)時,價格仍然不是其決定哪一款ERP
ERP項目實施的參與者,除了IT人員外,其他人員一定是自身的崗位工作與項目工作齊頭并進。于是關鍵問題就在于,如何保證這些人對項目工作非常投入,而且保證項目工作的順利開展。 這就要將其所擔負的項目工作納入到其績效考核中,讓他意識到項目工作并不是可有可無的,是與其本職工作同等重要的。從上述材料看,項目成員工作的考核并沒有清晰提出,是否合理也無從得知。 激勵別僵化 光有考核是不行的,否則只會對實施者產生
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