SMETA認證咨詢SMETA對企業(yè)的：供應(yīng)商管理與合規(guī)

時間：2025-11-03作者：深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：5

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• 詞條

  詞條說明

• IFS認證輔導(dǎo)-結(jié)果分A/B/C/D四等級，判定條款符合程度

  5.5 對要求的評估審核要對偏離或不符合項的性質(zhì)和重要性進行評估。為了判定是否符合IFS Broker的要求，審核員須逐項評估標(biāo)準(zhǔn)的要求。對審核發(fā)現(xiàn)的評分有不同的等級。5.5.1 偏離的得分要求在IFS Broker中，有4種得分的可能性：得分A：完全符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求B：幾乎完全符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，但是發(fā)現(xiàn)有小的偏離。C：只執(zhí)行了少部分的要求。D：沒有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求。5.5.2 不符合項的評分規(guī)則在

• ISCC認證為生物量與生物能源可持續(xù)性明提供依據(jù)

  ISCC**可持續(xù)碳認證，是對循環(huán)材料的低碳認證。涉及生物能源燃料、非生物能源燃料、非生物再生材料等。例如：玩具、眼鏡、電子產(chǎn)品、家具、家居用品、食品、飼料、能源、生物柴油（UCOM）和氫化植物油HVO等。目前在100多個國家/地區(qū)擁有9000多張有效證書，是**較大的認證系統(tǒng)之一。它是通過開放的多利益相關(guān)方流程開發(fā)的，并由包括研究機構(gòu)和非**組織在內(nèi)的200多個成員組成的協(xié)會管理。ISCC在遵循

• GOTS認證輔導(dǎo)社會合規(guī)管理：認證實體的雇傭規(guī)范與員工權(quán)益告知要求

  社會合規(guī)管理認證實體不得通過非正式雇傭方式（包括濫用學(xué)徒計劃、季節(jié)性用工、分包，或借助招聘 / 雇傭機構(gòu)）規(guī)避前述標(biāo)準(zhǔn)或使標(biāo)準(zhǔn)目的落空。認證實體應(yīng)以適用的當(dāng)?shù)卣Z言，向員工告知其雇傭合同內(nèi)容、****紡織品標(biāo)準(zhǔn)（GOTS）人權(quán)與社會標(biāo)準(zhǔn)，以及 GOTS 提供的其他相關(guān)信息。認證實體應(yīng)保存每位員工的姓名、年齡、工時及工資發(fā)放記錄。認證實體應(yīng)允許員工推選社會責(zé)任代表，該代表可就 GOTS 人權(quán)與社會標(biāo)準(zhǔn)

• RBA認證輔導(dǎo)RBA問責(zé)實現(xiàn)手段：含自我評估、三方審計及必要糾正措施

  標(biāo)準(zhǔn)與問責(zé)制RBA成員必須遵守一系列**要求，并對其負責(zé)。RBA 行為準(zhǔn)則是會員要求的**。成員必須遵守《行為準(zhǔn)則》，將這一承諾傳播到其供應(yīng)鏈中，并且必須開展一系列評估活動，以確保他們對《準(zhǔn)則》的承諾負責(zé)。雖然RBA在報告和教育一系列利益相關(guān)者有關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈可持續(xù)性狀況方面發(fā)揮著重要作用，但RBA不會公開評論個別成員的活動。對標(biāo)準(zhǔn)和問責(zé)制的承諾大多數(shù) RBA 成員必須公開承諾遵守 RBA 行為準(zhǔn)則