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2020年繳,為什么要注意15年、繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保年限三個(gè)因素?


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 空降高管生存五步法

    如今,不再有從一而終的雇傭關(guān)系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來(lái)發(fā)展的基石,如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問(wèn)題,之后才能談到發(fā)展。這個(gè)邏輯,雖然明顯,但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢(shì),擬一舉拿下城池的,大有人在,這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn),以我之切身體會(huì),總結(jié)一二,僅供參考。 一、萬(wàn)言不如一默: 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉

  • 5月1日起費(fèi)率正式下調(diào),有望減負(fù)3000億!對(duì)你有啥影響?來(lái)看六問(wèn)六答

    5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例要降至16%,社保繳費(fèi)基數(shù)也要調(diào)整!怎么降?能受益多少?可為企業(yè)減負(fù)多少? 《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā),將于5月1日正式實(shí)施,今年有望為企業(yè)減負(fù)3000多億元。這事關(guān)每個(gè)人的切身利益,本次降低社保費(fèi)率,各類用人單位均可受益。 一問(wèn):社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率怎么降? 據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,《方案》的總體考慮是,統(tǒng)籌考慮降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率

  • 濟(jì)南勞務(wù)外包

    1997年,調(diào)查研究表明,全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)通過(guò)人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國(guó),出現(xiàn)了各種各樣的“臨時(shí)雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔(dān)有關(guān)工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓(xùn)等管理工作并提供相關(guān)報(bào)告等,是為企業(yè)提供人事方面服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。英法等國(guó)新近出現(xiàn)的快速人員服務(wù)公司,也是專為企

  • 不要等到槍響了才想到職業(yè)素質(zhì)

    美國(guó)的“海南島”,佛羅里達(dá)州,發(fā)達(dá)、繁榮,在沒(méi)有颶風(fēng)的日子,海水湛藍(lán)、陽(yáng)光溫暖、沙灘細(xì)膩,人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間,颶風(fēng)總是要來(lái)。上個(gè)月14日,佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊,史上最強(qiáng)級(jí)別,狂風(fēng)大作,洪水滔天,仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年,久經(jīng)考驗(yàn),雖有損失,終無(wú)大礙。 誰(shuí)曾想到,僅僅事隔幾天,佛州又直觀了另一場(chǎng)重大“襲擊”,只不過(guò)遠(yuǎn)在萬(wàn)里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝

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