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ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)-3
5 管理職責(zé)??5.1 管理承諾??管理者應(yīng)通過以下活動,對建立、實施、運行、監(jiān)視、評審、保持和改進ISMS的承諾提供證據(jù):??a) 制定ISMS方針;??b) 確保ISMS目標(biāo)和計劃得以制定;??c) 建立信息安全的角色和職責(zé);??d) 向組織傳達滿足信息安全目標(biāo)、符合信息安全
提升環(huán)境績效:通過建立有效的環(huán)境管理體系,組織可以減少環(huán)境污染和資源浪費,提高環(huán)境績效,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。符合法律法規(guī)要求:ISO 14001認(rèn)可以幫助組織確保其環(huán)境管理符合相關(guān)的法律法規(guī)要求,降低法律風(fēng)險。提升聲譽和信譽:ISO 14001認(rèn)證可以向內(nèi)外部利益相關(guān)方展示組織對環(huán)境保護的關(guān)注和承諾,提升組織的聲譽和信譽。提率和節(jié)約成本:通過實施和獲得ISO 14001認(rèn)證,組織可以優(yōu)化資源利用,減少
5.關(guān)于ISO9001標(biāo)準(zhǔn)5.4.1條款問:對于依據(jù)“是/否”準(zhǔn)則建立的質(zhì)量目標(biāo),是否符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)5.4.1“應(yīng)是可測量的”要求?背景:一些組織依據(jù)“是否”準(zhǔn)則建立其質(zhì)量目標(biāo),如“2004年10月以前**其產(chǎn)品認(rèn)證”,或者“2003年3月份以前開發(fā)一個新的產(chǎn)品以滿足市場的需要”等。為了提供一致的技術(shù)準(zhǔn)確的審核,希望明確這種情況是否可以認(rèn)為是“可測量的目標(biāo)”。答:是。 (ISO/TC176
任何關(guān)于職業(yè)健康安全的話題都繞不開公司。當(dāng)一個員工受傷時,公司就會損失他的經(jīng)驗和知識,當(dāng)然還有他的工作。再乘以數(shù)百(或數(shù)千)名員工,損失可能會變得相當(dāng)嚴(yán)重。在當(dāng)前的**化環(huán)境下,建立職業(yè)健康安全體系是一個機會,而不是負(fù)擔(dān)。公司只有認(rèn)真對待它與員工和社會的溝通,才能使其生命得到**,身體免于傷害。為此,**標(biāo)準(zhǔn)組織ISO于2018年3月12日,正式推出新版ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系全新標(biāo)
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聯(lián)系人: 陳艷鳳
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地 址: 吉林長春綠園區(qū)普陽街1688號長融大廈A座4單元407室
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