如何選擇合適的巴長(zhǎng)？

時(shí)間：2018-08-08作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：90

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》邀請(qǐng)函

  一、【活動(dòng)背景】 如果您有以下問(wèn)題？一定不要**！ （1）對(duì)公司和部門(mén)的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？ （2）對(duì)員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？ （3）為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績(jī)效激勵(lì)方案等達(dá)成共識(shí)而困擾？ 秉承用規(guī)律**成長(zhǎng)的咨詢理念，11月16日，應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請(qǐng)，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門(mén)組織了《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》的

• 求是達(dá)明*10期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》圓滿落幕

  2019年7月12日，受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)委托，由山東求是達(dá)明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》，在濰坊鳶飛大酒店如期開(kāi)講！雖是炎炎夏日，但本次經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班依然吸引了眾多企業(yè)家及高管團(tuán)隊(duì)前來(lái)參訓(xùn)，夏日的酷暑根本無(wú)法阻擋優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)習(xí)的熱情！原定于9點(diǎn)正式開(kāi)課的經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班，有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)家以及管理層精英提前半個(gè)小時(shí)來(lái)到會(huì)場(chǎng)，只為了更早的適應(yīng)會(huì)場(chǎng)氛圍，更好的調(diào)整狀態(tài)

• 《年終人才盤(pán)點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》 ——求是達(dá)明*22期公益講堂圓滿結(jié)束

  2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業(yè)賦能服務(wù)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)單位——求是達(dá)明咨詢，聯(lián)合濟(jì)南基金大廈、正企通、燕園企業(yè)家俱樂(lè)部，共同舉辦【年終人才盤(pán)點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請(qǐng)20家企業(yè)；雖然天氣寒冷，但依然沒(méi)有阻擋企業(yè)家和管理者學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的腳步,不到14點(diǎn)，就已經(jīng)高朋滿座！ 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是求是達(dá)明咨詢總經(jīng)理、績(jī)效薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)*、山東省工信廳

• 增量績(jī)效兩三事

  ? ? ? ?增量績(jī)效這個(gè)名詞，被大眾所熟知，還是通過(guò)華為公司的成功。這個(gè)概念被很多企業(yè)所應(yīng)用，其實(shí)很簡(jiǎn)單，核心就是“減人加薪、關(guān)注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年，幾乎沒(méi)有遇到過(guò)業(yè)務(wù)或者部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說(shuō)辭，似乎人手不夠是企業(yè)永恒的基調(diào)?！拔覀儸F(xiàn)在人手很緊”，這就像一