【好得科技】金稅三期從哪年開始查

時(shí)間：2019-12-23作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：166

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  詞條說明

• 【好得科技】分析財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)

  1、分析管理會計(jì)內(nèi)涵 管理會計(jì)主要是指將價(jià)值管理視為核心并展開常規(guī)工作的管理形式，它主要是采取專門措施，在歸集、計(jì)量、確認(rèn)等工作模式下，針對企業(yè)運(yùn)營各部門提供有價(jià)值的信息，及時(shí)統(tǒng)籌管理會計(jì)所需信息，通過解釋、傳遞有關(guān)信息積極參與經(jīng)營管理。 2、財(cái)務(wù)會計(jì) 財(cái)務(wù)會計(jì)是主要是指以簿記系統(tǒng)為依托， 以會計(jì)原則為基準(zhǔn)，以反饋及控制企業(yè)運(yùn)營決策為目標(biāo)，以報(bào)告的方式提供財(cái)會信息的當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要一環(huán)，具有全

• 【好得科技】社保優(yōu)化真實(shí)案例分析

  某企業(yè)每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元（其中企業(yè)繳納 1477.5 元，員工繳納 515 元） 總成本為：6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 ： 企業(yè)支付給好得靈工平臺個(gè)人用戶任務(wù)報(bào)酬 5000 元/人/月，平臺服務(wù)費(fèi) 3%（即 150 元），不用繳納社保費(fèi)，總成本為：5150 元/人/月 采用平臺用工服務(wù)后節(jié)省成本 1327.5 元/人/月，200 人每月可節(jié)

• 【好得科技】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔過程中測評的內(nèi)容是內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的基本的能力素質(zhì)，讓內(nèi)訓(xùn)師達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的能力素質(zhì)要求必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)。內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)的內(nèi)容可以根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師人才測評內(nèi)容確定。通過對內(nèi)訓(xùn)師的能力素質(zhì)分析，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師目前普遍的能力短板。針對共性的能力短板問題，培訓(xùn)管理者在進(jìn)行項(xiàng)目策劃時(shí)可有的放矢策劃和遴選相應(yīng)的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)專家。 此外，人才測評還可以為整體集中培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)束后提供效果評估依據(jù)。在集中培養(yǎng)

• 【好得科技】我國RPO行業(yè)的主要問題

  在中國市場，目前能夠接受完整RPO服務(wù)的，仍然是以跨國公司與外資企業(yè)為主的企業(yè)，即使在美國市場仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服務(wù)。RPO雖然短期內(nèi)能夠節(jié)省成本，提高招聘響應(yīng)速度，但是對雇主公司培育長期人才獲取與招聘能力的價(jià)值是不確定的。 中國本土企業(yè)對RPO的認(rèn)知是有限的，這制約了中國企業(yè)采用RPO服務(wù)。 首先，從文化上而言，中國企業(yè)需要構(gòu)建信任感，中國企業(yè)很難接受RPO的顧問外派。