【好得科技】計件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的？

時間：2019-12-04作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：94

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  詞條說明

• 【好得科技】社會保險費強制征繳難以落實的現(xiàn)實困境

  社會保險費強制征繳機制的落實意味著社會保險費征收將進入規(guī)范化征繳階段，屆時政策一旦落地，用人單位則必須按照法定標準足額繳納社會保險費。足額繳費具有兩方面的內(nèi)涵： 一方面用人單位必須在法定費率下以職工實際工資為基數(shù)向稅務(wù)機關(guān)申報社保繳費。否則，將很容易被稅務(wù)機關(guān)通過稅務(wù)系統(tǒng)個稅申報數(shù)據(jù)的對比發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費行為，并受到處罰； 另一方面，用人單位也將面臨既往欠費的強制補繳。然而現(xiàn)實是，這種規(guī)范化征繳保費模

• 企業(yè)人力資源的薪酬激勵機制的重要性

  首先，需要重視讓企業(yè)和員工的共贏，合理的進行薪酬激勵體系的構(gòu)建，通過獎勵的方式對員工進行激勵，讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能，員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中，他們會更努力的工作進一步提升自己的工作效率，因為企業(yè)的經(jīng)濟效益來源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過程中，可以帶動企業(yè)的快速發(fā)展。 其次，可以保證充分的發(fā)揮出員工的主觀能動性。在企業(yè)人力資源管理的過程中構(gòu)建薪

• 【好得科技】稅收臨界點籌劃

  主要包含以下內(nèi)容： （1）稅基臨界點籌劃，假若稅法規(guī)定企業(yè)一次性收入超出10000 元，這時候就需要繳納3%稅款，為此企業(yè)收入為11000 元，為有效規(guī)避納稅臨界點，企業(yè)就可以通過減少收入1000 元實現(xiàn)納稅籌劃目的，企業(yè)稅負負擔(dān)也會極大減輕。 （2）稅基跳躍臨界點籌劃，這一情況多存在于一些應(yīng)稅商品當中，如：結(jié)合消費稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對稅款進行繳納，在卷煙價

• 【好得科技】增值稅免稅和稅收優(yōu)惠細則

  在營業(yè)稅改增值稅后，增值稅法定細則的合理與可操作性，既關(guān)系到國家稅收收入的多寡，又涉及稅收秩序是否規(guī)范的問題；同時又直接影響眾多企業(yè)的切身利益，故規(guī)則制定的合理和可操作性就凸顯其重要。由于過去相當一段時間內(nèi)營業(yè)稅和增值稅同時平行征收，兩者都存在免稅和稅收優(yōu)惠的各自特殊細則。 在特殊情況下，還存在重復(fù)交叉征收，如：受托代銷時采用加價代銷，對收取的手續(xù)費征收營業(yè)稅，加價部分征收增值稅，另外還有兼營和混