【好得科技】2019年減稅降費(fèi)情況

時(shí)間：2020-04-08作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：162

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】視頻面試需要注意些什么？

  這次疫情給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)了極大地?fù)p失和傷害。往年“金三銀四”，正是跳槽找工作的好時(shí)候，但由于疫情的到來(lái)，現(xiàn)在很多企業(yè)招工變得更為謹(jǐn)慎，而由于道路交通的限制，很多人也沒(méi)辦法實(shí)地找工作，參加面試。 而很多人力資源平臺(tái)比如像正德人力等則為廣大求職者們提供了視頻面試的機(jī)會(huì)，在這里，求職者有機(jī)會(huì)去到盒馬、美菜、萬(wàn)科物業(yè)等一線(xiàn)企業(yè)，足不出門(mén)既可以找工作。 那在視頻面試中需要注意些什么呢？ 一般的視頻面試會(huì)雙向

• 【好得科技】新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的特征

  新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生了較為明顯的影響。最為明顯的變化就是員工自身的職能，這主要是由于企業(yè)的發(fā)展定位變化所導(dǎo)致。崗位的聯(lián)系更加緊密，而且企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容更加全面，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，做出針對(duì)性的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理職能和方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 在傳統(tǒng)的人力資源管理中，主要是由人事部門(mén)管理相關(guān)的工作，其他部門(mén)的參與十分有限，但是隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)

• 【好得科技】代發(fā)工資什么意思，需要交稅嗎

  代發(fā)工資是指由專(zhuān)業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力，另外通過(guò)當(dāng)下的靈活用工平臺(tái)發(fā)放工資，將企業(yè)和職員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，能夠極大地降低企業(yè)的人力成本，而員工變成靈活工作者后，3萬(wàn)以下不需要繳納個(gè)稅。 好得科技旗下的好得靈工，是一家專(zhuān)業(yè)的靈活用工平臺(tái)，幫助企業(yè)降低30%的人力成本！ 好得是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái)，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商

• 【好得科技】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅收政策

  個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是由個(gè)人出資經(jīng)營(yíng)，屬于自然人企業(yè)，不具有企業(yè)資格，出資人需要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。 個(gè)獨(dú)屬于小規(guī)模納稅人，增值稅為3個(gè)點(diǎn)，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過(guò)5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業(yè)所得稅，節(jié)稅力度不可謂不大。 個(gè)體工商戶(hù)則既可以是個(gè)人經(jīng)營(yíng)也可以是家庭經(jīng)營(yíng)，10萬(wàn)以?xún)?nèi)的月收入不需要繳納增值稅，3萬(wàn)以?xún)?nèi)的月收入不需要繳納個(gè)人所得稅，節(jié)稅優(yōu)惠力度更大。 好得