詞條
詞條說明
按照全年一次性獎的政策,不難發(fā)現(xiàn)存在一些區(qū)域會造成“年終獎越多,稅后所得越少”以及“多發(fā)1元,其個稅多繳幾萬”等現(xiàn)象。 下面以案例的方式進行驗證該區(qū)域的存在。 案例3:某公司給某職工發(fā)放年終獎36000元,應(yīng)納個人所得稅=36000*3%=1080元,稅后所得=36000-1080=34920元; 若給該員工發(fā)放年終獎36001元,應(yīng)納個人所得稅=36001*10%-210=3390.10元,稅后
【好得科技】上海財稅網(wǎng)網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳
受理機構(gòu):國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局 政府信息公開辦 辦公地址:上海市肇嘉浜路800號 郵政編碼:200030 申報納稅指南適用于納稅人、扣繳義務(wù)人、委托代征人申報、繳納、解繳、退還稅費等業(yè)務(wù),包括26類61個事項。 享受稅收優(yōu)惠的納稅人無論當(dāng)期是否產(chǎn)生應(yīng)納稅額,均應(yīng)按期、如實向稅務(wù)機關(guān)報告其稅收優(yōu)惠享受情況,稅務(wù)人員應(yīng)按減免稅管理規(guī)定,將納稅人申報信息如實完整錄入征管信息系統(tǒng)。 好得科技旗下的好得
【好得科技】什么是人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)?
謂人力資源業(yè)務(wù)伙伴,是指派駐到業(yè)務(wù)部門負責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理(直線經(jīng)理)發(fā)展員工、激發(fā)員工工作熱情,更好地與一線員工進行溝通較多,八成以上是萬人以上大企業(yè)。在HRBP的人力資源從業(yè)者。其主要職責(zé)包括: 1、通過發(fā)揮人力資源管理者的專業(yè)優(yōu)勢挖掘內(nèi)部客戶需求、提供人力資轉(zhuǎn)型,隨后,聯(lián)邦快遞、騰訊、施耐德等企業(yè)也建立了自源咨詢服務(wù)和解決方案; 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業(yè)務(wù)需求; 3、回歸人力
員工培訓(xùn)分為新員工入職培訓(xùn)和老員工技能提升培訓(xùn)。新員工為企業(yè)注入了活力,但缺乏工作經(jīng)驗,不了解崗位情況,入職培訓(xùn)顯得極為重要。新員工入職培訓(xùn)不僅能幫助員工快速了解企業(yè)文化、規(guī)章制度,還能使新員工快速進入工作狀態(tài),盡快熟悉自己的本職工作和掌握必要的知識技能。 培訓(xùn)老員工對于企業(yè)的長遠發(fā)展有十分重要的意義,有助于員工自身的職業(yè)發(fā)展,還能幫助企業(yè)從內(nèi)部提拔有才干、有經(jīng)驗的員工為中層干部。此舉不僅能幫助員
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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