【好得科技】員工管理越嚴(yán)越好？

時間：2020-05-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：181

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  詞條說明

• 【好得科技】我國RPO行業(yè)的主要問題

  在中國市場，目前能夠接受完整RPO服務(wù)的，仍然是以跨國公司與外資企業(yè)為主的企業(yè)，即使在美國市場仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服務(wù)。RPO雖然短期內(nèi)能夠節(jié)省成本，提高招聘響應(yīng)速度，但是對雇主公司培育長期人才獲取與招聘能力的價值是不確定的。 中國本土企業(yè)對RPO的認(rèn)知是有限的，這制約了中國企業(yè)采用RPO服務(wù)。 首先，從文化上而言，中國企業(yè)需要構(gòu)建信任感，中國企業(yè)很難接受RPO的顧問外派。

• 【好得科技】2019年減稅降費情況

  2019年，我國實施“史上最大規(guī)?！钡臏p稅降費，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)，為發(fā)展增動能。國家稅務(wù)總局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度，全國累計新增減稅降費17834億元，其中新增減稅15109億元，新增社保費降費2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元（其中，2018年5月1日調(diào)整增值稅稅率翹尾減稅1184億元，2019年深化增值稅改革減稅5851億元），小微企業(yè)普惠性政策新增減稅1827

• 【好得科技】企業(yè)如何打造專業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理隊伍

  財務(wù)風(fēng)險管理人員是風(fēng)險管理工作的主體，其風(fēng)險意識的強弱，風(fēng)險管理操作能力的高低直接影響重大財務(wù)風(fēng)險的防控能力。企業(yè)在加強財務(wù)風(fēng)險管理隊伍建設(shè)中： 第一，應(yīng)注重對財務(wù)人員思想意識的培養(yǎng)，不僅要強化其職業(yè)道德，還應(yīng)通過構(gòu)建管理團隊，提升其團隊意識，從而在重大財務(wù)風(fēng)險防控過程中，加強信息溝通與傳遞，提高配合與協(xié)作能力。 第二，注重對財務(wù)風(fēng)險管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)，在企業(yè)財務(wù)信息化背景下，應(yīng)加強對財務(wù)管理人

• 【好得科技】企業(yè)人力資源管理

  當(dāng)下我國企業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，很多企業(yè)都已經(jīng)完成現(xiàn)代化建設(shè)及信息化轉(zhuǎn)型。其中，人力資源管理作為企業(yè)生存發(fā)展、規(guī)模壯大重要**，其重要性不言而喻。 企業(yè)人才資源主要是指對企業(yè)員工進行教育培養(yǎng)、管理調(diào)度、資源配置、招聘引用、檔案管控等。企業(yè)人力資源管理不是單一片面的簡單流程，而是更為科學(xué)、合理的系統(tǒng)布局。 企業(yè)在發(fā)展過程中需要對人力資源諸多事項及問題進行處理，企業(yè)人力資源管理的有效性及實時性對企業(yè)人