【好得科技】新生代員工面對(duì)加薪的心理認(rèn)知

時(shí)間：2020-05-18作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：180

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)管理中的績(jī)效管理

  隨著社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境的變遷， 人們?cè)絹碓揭庾R(shí)到績(jī)效管理在企業(yè)管理中不可替代的作用。 它作為一種企業(yè)管理的手段和方法，充分體現(xiàn)了其戰(zhàn)略性、平衡性以及協(xié)同性。 為提高組織績(jī)效管理的有效性， 管理者們開始尋找全新的績(jī)效管理體系和績(jī)效方法思路。 目標(biāo)管理作為一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理工具，能夠?qū)⒔M織的整體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為部門及員工的目標(biāo)， 通過層層落實(shí)和監(jiān)督，有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和改善組織氛圍。而績(jī)效考核的主要目的是提

• 【好得科技】企業(yè)人事外包的局限性

  雖然人事外包可以給企業(yè)帶來一系列的積極功能,但同樣有其局限性,也可能給企業(yè)帶來消極影響。 首先,如果僅僅出于節(jié)約成本的目的而決定將人力資源管理的某些業(yè)務(wù)外包,就往往會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)略上的短視,尤其當(dāng)企業(yè)對(duì)人力資源管理的業(yè)務(wù)外包管理監(jiān)控不善時(shí),無(wú)論實(shí)施效果還是節(jié)省開支都難如人愿。 其次,由于人力資源管理活動(dòng)的復(fù)雜性,外部服務(wù)機(jī)構(gòu)和客戶公司之間簽訂的合約不可能十分完備,這樣就使得交易成本增加,短期交易帶來的不

• 【好得科技】企業(yè)人工成本持續(xù)上漲

  近年來，中國(guó)制造業(yè)人工成本快速上漲，已經(jīng)和美國(guó)差不多了，人工成本上漲的原因主要有以下幾個(gè)方面。 一是人口增加有限，長(zhǎng)時(shí)間低生育率導(dǎo)致農(nóng)村人口增長(zhǎng)放緩，即使放開二胎生育后，情況也沒有迅速好轉(zhuǎn)。 二是農(nóng)村收入提升，企業(yè)獲取大量低廉農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力成本的時(shí)代已經(jīng)過去。 三是合規(guī)化要求導(dǎo)致管理成本上升。2019年起五險(xiǎn)由稅務(wù)部門足額征收，對(duì)于以前未足額繳納社保的大量民企來說，人工成本將因此大幅增加。 四是工

• 【好得科技】稅收委托代征

  稅收委托代征，是一種稅務(wù)機(jī)關(guān)借助第三方力量彌補(bǔ)其在零散稅收征收管理上的不足，防止和減少稅款流失的重要手段。 從語(yǔ)義上來說，其涵蓋了兩個(gè)行為：委托，即稅務(wù)機(jī)關(guān)將征收稅款的權(quán)力交付給代征人，是屬于行政委托中的一種；代征，即代征人基于委托向納稅人收取稅款。 其背后還有個(gè)隱含的行為就是稅務(wù)機(jī)關(guān)向代征人讓渡部分征管經(jīng)費(fèi)作為代征人付出勞動(dòng)的報(bào)酬。 好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái)，可為企業(yè)、創(chuàng)客、