【好得科技】金融不良資產(chǎn)催收外包

時間：2020-05-06作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：150

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  詞條說明

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)對招聘流程中每個具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進(jìn)行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包，哪些應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進(jìn)之后，就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負(fù)責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程，在決策時需進(jìn)行方方面面的考量。 好得靈工是一個共

• 【好得科技】社會保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)困境

  社會保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳機(jī)制的落實(shí)意味著社會保險(xiǎn)費(fèi)征收將進(jìn)入規(guī)范化征繳階段，屆時政策一旦落地，用人單位則必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。足額繳費(fèi)具有兩方面的內(nèi)涵： 一方面用人單位必須在法定費(fèi)率下以職工實(shí)際工資為基數(shù)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)社保繳費(fèi)。否則，將很容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)通過稅務(wù)系統(tǒng)個稅申報(bào)數(shù)據(jù)的對比發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費(fèi)行為，并受到處罰； 另一方面，用人單位也將面臨既往欠費(fèi)的強(qiáng)制補(bǔ)繳。然而現(xiàn)實(shí)是，這種規(guī)范化征繳保費(fèi)模

• 【好得科技】個人獨(dú)資企業(yè)的稅收政策

  個人獨(dú)資企業(yè)是由個人出資經(jīng)營，屬于自然人企業(yè)，不具有企業(yè)資格，出資人需要承擔(dān)無限責(zé)任。 個獨(dú)屬于小規(guī)模納稅人，增值稅為3個點(diǎn)，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業(yè)所得稅，節(jié)稅力度不可謂不大。 個體工商戶則既可以是個人經(jīng)營也可以是家庭經(jīng)營，10萬以內(nèi)的月收入不需要繳納增值稅，3萬以內(nèi)的月收入不需要繳納個人所得稅，節(jié)稅優(yōu)惠力度更大。 好得

• 【好得科技】視頻面試需要注意些什么？

  這次疫情給企業(yè)和個人帶來了極大地?fù)p失和傷害。往年“金三銀四”，正是跳槽找工作的好時候，但由于疫情的到來，現(xiàn)在很多企業(yè)招工變得更為謹(jǐn)慎，而由于道路交通的限制，很多人也沒辦法實(shí)地找工作，參加面試。 而很多人力資源平臺比如像正德人力等則為廣大求職者們提供了視頻面試的機(jī)會，在這里，求職者有機(jī)會去到盒馬、美菜、萬科物業(yè)等一線企業(yè)，足不出門既可以找工作。 那在視頻面試中需要注意些什么呢？ 一般的視頻面試會雙向