人力資源管理外包有什么樣的好處？

時(shí)間：2020-03-16作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：169

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】人力資源外包的概念及類(lèi)型

  人力資源外包是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要將企業(yè)的某一項(xiàng)或者幾項(xiàng)人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業(yè)進(jìn)行管理，在管理好企業(yè)的同時(shí)還能降低人力資源成本，從而達(dá)到效率最大化的目的。 人力資源外包是將原有的人力資源管理內(nèi)部職能或工作轉(zhuǎn)換為外部市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。根據(jù)外包的內(nèi)容不同，企業(yè)人力資源外包主要分為以下三種類(lèi)型：事務(wù)型外包、職能型外包、戰(zhàn)略型外包。事務(wù)型外包即傳統(tǒng)的、一般的人事事務(wù)，如工資、福

• 【好得科技】用友薪福社靈活用工怎么樣？

  用友薪福社是用友集團(tuán)全資控股子公司，專(zhuān)注于社會(huì)化用工領(lǐng)域，致力用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國(guó)社會(huì)化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過(guò)自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，源于用友自身的社會(huì)化用工實(shí)踐，利用內(nèi)部+外部多領(lǐng)域?qū)＜?，基于業(yè)界領(lǐng)先的社會(huì)化用工綜合服務(wù)云平臺(tái)，為社會(huì)化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會(huì)化用工轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會(huì)化用工整體服務(wù)解決方案。 相比較用友薪福社，好得靈工則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等

• 【好得科技】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅收政策

  個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是由個(gè)人出資經(jīng)營(yíng)，屬于自然人企業(yè)，不具有企業(yè)資格，出資人需要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。 個(gè)獨(dú)屬于小規(guī)模納稅人，增值稅為3個(gè)點(diǎn)，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過(guò)5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業(yè)所得稅，節(jié)稅力度不可謂不大。 個(gè)體工商戶則既可以是個(gè)人經(jīng)營(yíng)也可以是家庭經(jīng)營(yíng)，10萬(wàn)以?xún)?nèi)的月收入不需要繳納增值稅，3萬(wàn)以?xún)?nèi)的月收入不需要繳納個(gè)人所得稅，節(jié)稅優(yōu)惠力度更大。 好得

• 【好得科技】疫情下企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

  2020年2月6日，為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相關(guān)企業(yè)發(fā)展與復(fù)工復(fù)產(chǎn)，財(cái)政部、稅務(wù)總局出臺(tái)《關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》（財(cái)政部稅務(wù)總局公告2020年第8號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）。 《公告》中對(duì)疫情防控重點(diǎn)**物資生產(chǎn)企業(yè)、運(yùn)輸疫情防控重點(diǎn)**物資的運(yùn)輸企業(yè)、受疫情影響較大的困難企業(yè)以及提供公共交通運(yùn)輸服務(wù)、生活服務(wù)、快遞收派服務(wù)等企業(yè)分別在