【好得科技】工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別

時間：2020-07-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：181

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  詞條說明

• 【好得科技】我國人力資源外包面臨的主要問題

  隨著市場競爭的加劇，企業(yè)已經(jīng)意識到要想在行業(yè)中立于不敗之地就必須要有自己的核心競爭力，而這種核心競爭力的形成需要的是人才，因此人力資源部門的工作也就變得更加艱巨。 然而，在現(xiàn)實中，國內(nèi)大部分企業(yè)人力資源部門的工作有大量的時間花費在事務(wù)性的工作上，對于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等關(guān)系企業(yè)競爭力的核心業(yè)務(wù)花費的時間較少。 作為人力資源管理的一種替代或者可供選擇的模式，人力資源外包的出現(xiàn)可以幫助企業(yè)從事務(wù)性的工作

• 【好得科技】人力資源中的人才招聘

  人力資源是企業(yè)人、財、物和信息所有資源中最重要的資源。 微軟公司總裁比爾·蓋茨說，“我們獨有的最大優(yōu)勢就是在人才招聘方面做得最好”。但是現(xiàn)在社會上的招聘求職出現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，一邊是企業(yè)存在大量的職位空缺找不到合適的人才，一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業(yè)職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質(zhì)是實現(xiàn)人與職位的高度匹配。俗話說，“請神容易送神難”。 企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)招聘的人才不合適，如果辭退

• 【好得科技】個人所得稅通過均衡申報時間進行籌劃

  眾所周知，個人所得稅的繳納基本上以月付的形式繳納的，而絕大多數(shù)的企業(yè)也會在年終的時候發(fā)放一次年終獎或者是獎金，這是一個非?？捎^的數(shù)字，其繳納的稅額也是非常高的。 根據(jù)國家法律規(guī)定，個人全年的一次性獎金發(fā)放其繳納的稅金可以看作是以各個單獨月的工資及逆行繳納，也就是說全年的獎金需要除以12，算出每一個月的金額，然后在確定其適用的稅率，然后進行繳納。 因此對于個人而言，可以通過人為干預(yù)將每個月的薪資水平

• 【好得科技】稅務(wù)籌劃是什么意思

  稅務(wù)籌劃是指納稅主體在遵守法律法規(guī)的前提下，采取相關(guān)財務(wù)措施來靈活調(diào)整企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，以達到減少自身賦稅的目標。稅務(wù)籌劃的根本目的是實現(xiàn)納稅人納稅成本的最小化和經(jīng)濟利潤的最大化。 稅務(wù)籌劃的內(nèi)容不僅包括了生產(chǎn)經(jīng)營的賬務(wù)成本，還必須注意考取全面的隱性稅收成本，不能忽視企業(yè)整體納稅額度的下降和經(jīng)濟效益的提升。稅務(wù)籌劃的主要內(nèi)容包括了稅收、稅務(wù)籌劃和稅負等等。 稅務(wù)籌劃對于企業(yè)的成本降低和優(yōu)化有著重