【好得科技】勝任力模型

時(shí)間：2020-07-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：174

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔過(guò)程中測(cè)評(píng)的內(nèi)容是內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的基本的能力素質(zhì)，讓內(nèi)訓(xùn)師達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的能力素質(zhì)要求必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)。內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)的內(nèi)容可以根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師人才測(cè)評(píng)內(nèi)容確定。通過(guò)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的能力素質(zhì)分析，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師目前普遍的能力短板。針對(duì)共性的能力短板問(wèn)題，培訓(xùn)管理者在進(jìn)行項(xiàng)目策劃時(shí)可有的放矢策劃和遴選相應(yīng)的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)專家。 此外，人才測(cè)評(píng)還可以為整體集中培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)束后提供效果評(píng)估依據(jù)。在集中培養(yǎng)

• 【好得科技】招聘流程外包是什么意思？

  招聘流程外包（RPO）是指一個(gè)或多個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交給外部或是第三方的招聘機(jī)構(gòu)來(lái)完成，它涉及從招聘需求評(píng)估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動(dòng)，是個(gè)集成化的過(guò)程。 簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，RPO就是定義一個(gè)招聘流程，并將這個(gè)招聘流程交給一個(gè)外部公司來(lái)完成的一個(gè)過(guò)程。當(dāng)然這個(gè)外部公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn)，并按這個(gè)招聘流程來(lái)為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于一個(gè)的企業(yè)內(nèi)部

• 好得科技，靈活用工讓企業(yè)降低30%人力成本

  企業(yè)與好得科技簽訂平臺(tái)合作協(xié)議，將部分崗位采用平臺(tái)用工的方式，好得科技承接合作服務(wù)后與員工簽訂平臺(tái)服務(wù)協(xié)議，確定為平臺(tái)個(gè)人會(huì)員用戶，并根據(jù)工作內(nèi)容結(jié)算相應(yīng)的任務(wù)酬勞，既不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不需繳納社保；也不屬于勞務(wù)關(guān)系，不用預(yù)扣預(yù)交勞務(wù)報(bào)酬所得。 好得科技可給企業(yè)開(kāi)具正規(guī)全額增值稅專用發(fā)票，將企業(yè)的用工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)成本作為進(jìn)項(xiàng)抵扣。 好得靈工平臺(tái)服務(wù)成本分析 企業(yè)部分崗位職工200人，綜合工資500

• 【好得科技】企業(yè)增值稅繳納風(fēng)險(xiǎn)

  1、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣風(fēng)險(xiǎn) 增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣方面風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形：誤把用于職工福利的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把走逃稅款的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把簡(jiǎn)易征收項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把免征增值稅項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣；誤把非正常損失貨物的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。 2、銷項(xiàng)稅額計(jì)算風(fēng)險(xiǎn) 銷項(xiàng)稅額的風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形：將購(gòu)進(jìn)貨物無(wú)償贈(zèng)送其他單位或個(gè)人未視同銷售貨物計(jì)算繳納