【好得科技】自由職業(yè)者辦理社會保險的流程

時間：2020-03-10

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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詞條說明
【好得科技】靈活用工平臺有哪些，哪個好？
靈活用工平臺主要是幫企業(yè)降本增效的，大體的策略都差不多，那么對于企業(yè)來說，靈活用工平臺收費多少則就顯得比較重要了。靈活用工平臺有哪些呢？靈活用工平臺哪個好呢？靈活用工平臺有很多，但有獨立的saas系統(tǒng)、人力資源資格以及強大的園區(qū)的支撐的不多。好得靈工，隸屬于好得科技有限公司，以相比同行更為厚道的價格為廣大的企業(yè)提供靈活用工、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化以及用工風險管理服務。好得科技是一個共享經濟時代靈
【好得科技】個人為什么要做稅收籌劃？
個人所得稅改革后，將原來的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項個人所得合并為綜合所得，并首次引入六項專項附加扣除，因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。鼓勵納稅人進行納稅籌劃對工作單位的發(fā)展有益，合理的納稅籌劃可以增加員工實際收入，增加員工對工作單位的忠誠度，有利于工作效率的提高。做好稅收籌劃最直接的收益人就是納稅人自身，收入的增加可以讓納稅人生活質量得到提升，生活壓力得到緩解。無論是對社會
【好得科技】人事如何制定規(guī)范的招聘流程
制定出科學的人才招聘管理工作流程，有利于推動企業(yè)人才招聘管理有序發(fā)展。在制定科學管理流程中，人力資源招聘要從內部的人力資源規(guī)劃和工作結構分析兩個方面進行。在此基礎上，通過與內部的用人管理部門進行溝通，掌握實際的人才需求。在明確企業(yè)對于人才的需求數量和質量之后，結合人才的來源渠道制定出招聘的流程和甄選的時間。比如，我國某地區(qū)的民營企業(yè)在人才招聘中，由人力資源部門的領導直接參與，全程監(jiān)管人才招聘與選
【好得科技】金柚網怎么樣？
金柚網怎么樣？隨著社保入稅和金稅三期的深入，企業(yè)采用全日制用工成本高昂，尋求多樣化的用工方式，提高內部人員效能，靈活用工給出了一個新的解決方案。通過靈活用工，企業(yè)脫離傳統(tǒng)雇傭模式，無用工責任之虞；企業(yè)統(tǒng)一與服務商簽訂外包，對接清爽，責任清晰；稅務籌劃專家提供一對一精算咨詢服務。相比較金柚網，好得科技旗下的好得靈工平臺通過互聯網、大數據、人工智能等技術賦能，能以更低的費用提供更為優(yōu)質的服務。好