【好得科技】企業(yè)人力資源績效考核過程

時間：2020-01-06作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：167

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)靈活用工模式是什么？

  靈活用工區(qū)別以往的用工模式，他的方式更為靈活。用人單位和勞動者不用建立正式的勞動關(guān)系，而且也不需要承擔(dān)雇主風(fēng)險，將人力支出轉(zhuǎn)變?yōu)榱藰I(yè)務(wù)費用，通過靈活用工平臺開具的增值稅專用發(fā)票進行抵扣，極大地降低了企業(yè)的用工成本。 好得科技旗下的好得靈工平臺是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務(wù)平臺，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案，通過

• 【好得科技】增值稅納稅人的稅法規(guī)定

  我國《增值稅暫行條例》規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模及是否擁有健全的會計核算制度，納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經(jīng)修訂后，與修訂前相比存在以下兩點差異：①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起，一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%；納稅人主營業(yè)務(wù)為交通運輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、不動產(chǎn)租賃服務(wù)、銷售不動產(chǎn)等，稅率由10%降至9%。②降低小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。新條

• 【好得科技】如何加強企業(yè)組織**？

  1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者核心作用 在進行人力資源管理關(guān)系的變革時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用，在突破傳統(tǒng)的人事行政制度上起到帶頭作用，解放員工的思想，關(guān)心員工的心理需求，在滿足員工心理需求的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的效益。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用，在以人為本的基礎(chǔ)上與員工進行溝通，將實際的工作量與員工的能力相結(jié)合，協(xié)調(diào)人力資源部門與各部門之間的關(guān)系，為員工工作的順利開展提供**。 2、加強組織結(jié)構(gòu)** 加強組織

• 【好得科技】人力資源成本是什么意思？

  人力資源相關(guān)成本是企業(yè)在招募公司職員時產(chǎn)生的各種成本費用支出總和，既包括可以用貨幣計量的成本，也包括非貨幣計量成本。計量全程包括取得、開發(fā)及某時間段內(nèi)的余額成本，可從多角度進行分類。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、測試成本及安置成本。招聘成本是企業(yè)為了得到需要的人力資源，而發(fā)布相應(yīng)資料、信息等產(chǎn)生的成本。測試成本是電力企業(yè)在用人過程中產(chǎn)生的成本，當(dāng)任用人員崗位越高時，入職測試程序越煩瑣，需要